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在工厂上班没有固定岗位
在一个
工厂上班
,也
没有
一个
固定岗位
,天天上班做事情都是在老工人后面...
答:
有些时候是生活所迫,我们会因为各种条件而改变初衷,你
不
适应工作,可能需要做一些调整,
工作了
就是这样,周而复始地工作,过于乏味,但这是有回报的,工资就是最好的回报,要有乐观积极的心态,实在不行的话可以换工作
在一个
工厂
里
没有固定职位
,做些杂七杂八的
工作
有必要还留下吗?_百度知...
答:
第一看你年龄~如果是刚毕业去
工厂
实习什么的,建议暂时呆上一段时间 可能工厂还没想好把你安排
到
哪~等一段时间就
固定了
第二看工资,能
不
能攒下钱,如果可以攒下钱,建议先做着,也可以骑驴找马~第三看关系,你是通过什么方式进入工厂的,是熟人介绍还是中介还是其他方式~熟人介绍就看熟人做的怎么...
在工厂没固定岗位
,总是打杂,还被组长针对怎么办?
答:
在工厂没固定岗位总是打杂,还被组长针对的话,我觉得你如果觉得这份工作很难做下去了,
那么还是可以找另外一份工作,还是可以选择跳槽的
,因为打杂的工作没有什么技术含量,还不如找一些比较有技术含量的工作来做。
如果一个厂
没有
给员工一个
固定
的
岗位
,员工是
不
是可以随时辞职
答:
不可以的
,试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以辞职的。
劳动合同无
固定
期限但
没有岗位
答:
法律分析:要看劳动合同中对于工作岗位的约定
,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。法律依据:《中华人民...
在厂子
干
了
一年多了,
没固定岗位
和线体,出差支援两次,年终绩效还给弄的cd...
答:
没错,得罪人
了
,不然别人
不
会不给你设
固定岗位
的
员工
没有固定岗位
的影响
答:
一般没什么影响只要不违法,
没有固定工作
但自己有一份自己擅长的事业,还是可取的。它会让你活得自由自在。减少了单位规章制度的束缚。但是在你找对象的时候,容易被对方误解为没有工作或不务正业,你只要耐心细致地用你的业绩向她解释清楚以后,她会解除对你的误解的!
在工具厂干
了
一个月无
固定岗位
辞职后还要在干一个月
不
想干了怎么办...
答:
根据查询相关资料显示:可单方面解除劳动合同。可向工具厂协议解除,支付你一个月的工资,也可以通过劳动仲裁协议解除。
...又整天叫人顶
岗位
没有固定
位置的那种
工厂
有必要待下去吗?_百度知 ...
答:
不管经济允不允许,我觉得这种
工厂
就不要带下去了,再待下去经济也允许
不了
,走出去,更好的世界在等着你。
经常拉人支援
没有固定岗位
的那种厂 工资又低 有必要待下去吗?_百度知 ...
答:
像这种
没有
什么发展的
工厂
,我觉得如果你的经济条件允许的话,应该赶紧离开,找一个有发展有前途的
工作
才好。
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