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在工地突发疾病谁负责
工地上工人突发疾病要赔偿
吗
答:
工地上工人突发疾病要赔偿
。工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,要支付赔偿费用;若是仅是突发疾病的,可以按照基本医疗保险办法处理。突发疾病死亡算工伤吗突发疾病死亡是否算工伤,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、如果劳动者...
工人
在工地突发疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
法律分析:用人单位和工伤保险基金
。工人在工地突发疾病死亡,属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形,享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,用人单位还应当支付其他补偿金给其近亲属。法律依据:一...
工人
在工地突发疾病
是谁的责任
答:
法律分析:农民工在工地突发疾病,
老板肯定要负责任
。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
劳动者
在工地突发
重病死亡怎样赔偿?
答:
劳动者在工地干活时,突发疾病去世,劳动者的近亲属可以获得一次性工亡补助金,丧葬费补助金,抚恤金,
这些赔偿是由工伤保险基金支付的
,如果单位没有给员工缴纳工伤保险,这些费用要由单位支付。 一、劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?这种情况属于工伤,要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
工地突发疾病
医疗费用谁承担
答:
工地突发疾病医疗费用谁承担,
工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付
。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位...
在工地
干活期间
突发疾病
,工地有没有责任?
答:
在工地
干活期间
突发疾病
,工地当然有责任,因为是在上班期间和工作的地点发生的事情,工地应该承担相应的责任。一、属于保险范围 只要工人在上班期间发生的一切意外都属于保险的范围,需要工地来
负责
。如果可以证明是因为上班患有的疾病,那么更是与工地有着必不可分的关系,需要工地承担全部的责任。工人在...
在工地
上工人
突发疾病
,老板要不要
负责
任
答:
因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重,经过鉴定为伤残的,还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。第二种情况:
工地
上工人
突发疾病
,没有导致死亡或抢救超过48小时,不符合认定工伤的。工人要求的赔偿责任在法律上不能完全获得支持,...
工人
在工地突发疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
如果该员工不属于工伤保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主
承担责任
,因此不存在赔偿。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的职工在工作时间内在工作岗位上突发疾病,可能是自身的身体机能导致的,也可能是工作过度劳累、紧张...
工人
在工地
宿舍
突发疾病
死亡,该由谁赔偿
答:
法律分析:工人
在工地
宿舍
突发疾病
死亡,一般应当由自行
承担责任
,单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于工伤,无法通过工伤保险取得补偿,一般来说由单位给予补偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
工地
上工人因病死了谁赔偿
答:
工地上工人因病死了
用人单位和工伤保险基金
赔偿。工人受伤处理方式如下:1、立即进行紧急救援。如果伤势严重,应立即拨打急救电话或将伤员送往医院进行治疗;2、通知企业相关部门。例如安全、人力资源等部门,及时了解伤情,并根据情况制定后续处理方案;3、进行事故调查。企业应当迅速成立事故调查组,全面了解...
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