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在德国员工说话比老板声音还大
无耻无底线——
德国
小城中餐馆江湖
答:
“太困了。“老板长大猪嘴,打着哈欠。 “午饭好了叫我。”转身到
员工
宿舍睡觉。 “老板去CASINO了。昨天生意好,高兴了。”没等晓枫问,张师傅主动介绍。 “我有时候也去,我的运气
比老板
好,我赌得少。” 看来这就是张厨师和老板的业余生活——赌博。老板宁可把钱花在赌场,也不会按
德国
法律支付工钱。 晓枫对...
在德国
找工作,到底是去大公司好
还是
去小公司?
答:
在没
在德国
工作以前,我在中国就职(包括实习)过几家大公司,比如奥美,保时捷,新东方,我也在一个20多人的外企小公司工作过。当时,我就比较过国内的大公司和小公司的差异。之后硕士毕业,在德国找工作时,我的首选目标是入职一家大公司。为什么呢?因为刚毕业的人对这个社会还没什么认识(虽然有些国内的工作经验,但在德...
德国
的
工人
基本上都是终身不换东家,这些企业是怎么留住
员工
的呢?
答:
而且
在德国
方面,对于
工人
个人的关怀是很好的。在德国工作,如果你有任何需要,都可以去找
老板
申请。而且在德国工作,老板会给予你充分的尊重,所以德国的工人对老板都很忠诚。因为保障了
员工
的生活和工作的需要,所以员工自然也就不会跳槽。而且在德国基本不会出现被裁员的情况。当时德国有一家公司是出现金...
为啥
德国工人
从不跳槽,看看人家是怎样做到的
答:
首先是,
老板
对待
员工
的态度,
德国
的企业老板懂得尊重
工人
,关心工人,主要是身心健康问题。同时尊重是相互的,只有老板对员工充分的尊重才能提高员工对工作的热情和公司的感情。这也是德国企业用人制度的一大特色。其次,政策好,工人的的薪资有充分的保障。2015年德国规定的工人最低工资是1.1万元,各项福利...
德国工人
终身都不换东家,他们的公司是如何管理员工的?
答:
首先就是
德国老板
对自己的
员工
非常尊重,始终处于一个平等的地位上。毕竟忠诚度是相对的,只有老板对员工尊重了,员工才会对老板忠诚。就像在职场上遇到一个好老板,对自己关怀备至,肯定要死心塌地的为其干活。其次就是德国政府对
工人
的待遇非常好,德国的劳工福利制度甚至到了一种夸张的地步,比如说德国...
德国老板
好相处吗?
答:
我男朋友就是
德国
人,他之前也是我的
老板
,我们相处很不错,他跟我性格合得来,开朗阳光可爱幽默。。。哈哈,说起他我就很幸福呀。我跟他在一起快年了,年底打算结婚,跟他在一起的日子里通过他我认识了更多德国人,总体来说,在我印象里,德国人做事严谨,要求严格,追求完美,同时也风趣幽默会在...
在德资企业德语能用得上吗
答:
德国
企业一般都是要求
员工
英语六级以上,有德语基础优先。如果你会德语,就有更多的机会去德国学习交流深造,就有更方便的机会和领导直接交流,就更容易升迁和取得更好的成就。
德国员工
终身不跳槽,企业是靠什么留住员工的心
答:
1. 重视人力资源的优良传统
在德国
,很多人进入了一家他们认为很棒的好公司之后,服役20年以上是很常见的事,甚至有些终身不换东家。在宝马工厂,就有很多不足60岁的
工人
,却在宝马干了40年左右。随处可见的
员工
高忠诚度是德企的特色。当然,员工们认为这是因为
老板
先对他们好,因为任何“忠诚”都是...
国际贸易员在商务沟通过程中的原则和技巧
答:
如果经理是男的,他可能把一个脚搁在旁边的空椅子或桌子上。在中东则全然不同:跷着二郎腿或将鞋底面对另一个人是粗鲁无礼的信号。
在德国
或澳大利亚,
员工
对
老板说话
时,从不两手插袋。跟美国人交往,如果你不看着他的眼睛,或者让人觉得眼神游移不定,那么他就会担心:你是否不够诚实。或生意中有诈?而跟日本人交往...
德国大
企业真的有那么好吗?
答:
因为
在德国
,
老板
是不能直接点名比较下属的业绩的。这一点,越是大公司,体现得越明显。 我们找工作,到底要看重什么 去年公司内部新闻网上曾经两次发文章询问
员工
意见,要我们对“是不是该把英语作为企业公共语言”进行投票表决,两次都有超过大半的员工投了反对票。很多德国籍员工在文章下面直接用德语评论到:这是一...
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