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在日企工作好不好
为啥现在的年轻人都热衷于去
日企
打工?
答:
2. 机会和发展空间:日本企业往往注重人才培养和员工发展
。进入日本企业打工,年轻人通常可以获得丰富的培训和发展机会,并有可能在职业生涯中得到良好的晋升机会。3. 工作文化和价值观:日本企业有独特的工作文化和价值观,如崇尚团队合作、细致认真、注重品质等等。一些年轻人对这种工作文化和价值观产生了兴...
在日企工作
怎么样?
答:
说到日企,很多人都会觉得日企里加班多,规矩多。其实,
日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在
。尽管日企里有加班的传统,这也算是日企文化的一部分吧,也都是会有相应的薪酬补贴(大概是1.5倍到2倍)。关于日企待遇,大概对日企各个职位的统计如下: 日企中的普通员工年收入约为3.2万元 ...
在日企工作
是种怎样的体验?
答:
这就导致了新员工的收入永远比老员工少,从而导致资历浅却有能力的员工的主观能动性无法得到很好的发挥。
2、涨薪缓慢
日企的底薪通常都比较低(即便如此,还是高于应届生薪资的中位数),并且升幅小,受论资排辈的影响,先入职的“前辈”会比晚入职的“后辈”优先考虑涨薪。在日本公司工作需要注意 1...
为什么都不去
日企
?
答:
1、能者多劳,多劳多得
。日本很多情况是能者过劳。2、工作气氛。日本企业里有一部分课长级部长级的人喜欢看着下面人忙碌的样子。于是能力强的人干完活先回家了,会有人在背后说闲话。3、没有多样性(diversity)的意识。作风非常传统的日企有新卒情节,类似处女情结。这种企业认为新卒是一张白纸随便自...
日企工作
过的说说,日企工作的优缺点?
答:
而对于一个中国人而言,进入到这家企业能够学习日本的工匠精神,
对于自己以后工作是有非常好的好处
,但是工作时间一长,人总是会形成懈怠精神,尤其是以中国人而言,三五年如果看不到上升的机会,大多数都会选择离开这样的工作环境,并非适应中国人的思想和文化体制。这是日本企业的工作优点,我们来谈一谈...
在日企工作
是什么样的感觉?
答:
我现在在上海一家中日合资企业做营业担当,做五休二,一天8小时,从不加班,感觉挺好的。不知你从哪得到关于
日企
的歪门邪道的东西,日企到底怎么样,不试试光听别人说怎么行呢。日企对日语水平要求真的不高,只要日常对话可以就行,悲哀的是现在很多的学生虽然考出一级了却根本不会说,另外在做外贸...
日企
待遇怎么样
答:
日企
在我所接触的外资企业里是最好的,管理比较规范,在日常生活工作中比较注重细节。所以如果有什么不良习惯的会
在工作
中觉得比较压抑。但是待遇是很多同行业其他内外资所达不到的。对于国内的一些政策日资企业是比较能遵守的。能学习到比较多的工作经验和工作态度,如果公司在日本还有分公司那一般有机会去...
在日企上班
是一种怎样的感受?
答:
你
在日企
也能够如鱼得水的话,那你就大错特错了。通常具备以下特质的人能更容易的适应日企:①“有弹性”,乐于接受不是本职
工作
的任务;②高瞻远瞩,能够预见需求以及问题;③注重细节,时刻保持高标准避免错误;④性情平和,善于处理工作中的压力以及问题;⑤有耐心、合作精神、谦逊等。
真心求
工作
,想问
日企
会比较好吗?
答:
日企
比较严格,有些规定比较发刻板。我以前在一家台
企工作
。要是想轻松点,还是去国企啥的啊,比较轻松点。国企上班工资一般般。
在日企工作
是一种什么样的体验?
答:
非常讲规矩,所有事情都要按照流程走,如果换句话来说,也就是不懂变通,流程走起来真的时间很长啊,和日方在电商渠道打过交道,很多时候等他们同意寄来样品,都错过了最佳时机。
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