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在校大学生工作签什么合同
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校大学生是不能签订
劳动合同
的,
但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议
,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
大学生
就业签
劳动合同
答:
6、本
合同
从
签订
之日起开始生效,至乙方到单位就业___年后终止。7、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,由当地劳动仲裁部 门裁决。外贸合同样本 维修合同样本 购房合同样本 合资合同样本 8、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门存档一份。甲方: 乙 方:(盖章)学 生(签)...
大学生
去实习
签什么合同
答:
大学生去实习签实习协议书
。成立劳动关系应当订立
劳动合同
,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。由于学生实习目前没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务,...
在校学生
可以签劳动
合同
吗?
答:
一、在校学生可以签
劳动合同
吗? 可以。根据以下两点:《 劳动合同法 》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的 劳动合同无效 ”诸如此类的条款。根据《 劳动法 》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除...
未毕业
大学生签什么合同
答:
法律主观:可以。只要大学生达到《 劳动法 》规定的就业年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 《 劳动合同法 》第二条:中华人民共和国境内的...
大学生
就业三方
协议
有
签的
必要吗?
答:
三方
协议
一旦签署,就意味着大学生第一份
工作
就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,
大学生签
三方协议前,要认真查看用人单位
的
隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有...
大学生
暑假工
签订的合同
是什么合同
答:
直接反映出的就是社保缴纳。这也是法律上的空白。但是从法律性质上分析,暑期工还是属于劳动关系范畴。因为
大学生
为用人单位提供了劳动 ,并获得了报酬,而且应当遵守用人单位的规章制度,唯一的区别是不能缴纳社保,和用工期限较短。其实从实务角度出发,无论是何种法律关系,只要
合同签订的
权利义务关系明确...
大学生签订
就业
协议
就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
大学生签订
就业协议
就是签订了
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,只要符合劳动合同的基本要素,就构成劳动合同。一般情况下,大学生考取某企业或机构提供的工作岗位时,需要与用人单位签订就业协议。就业协议是用人单位与就业人员之间的书面协议,内容通常包括工作岗位、工作地点、工作时间、...
实习
签的合同
是什么合同
答:
甲方:——大学学生处乙方(用人单位):丙方(学生): 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲XX三方本 着自愿合作的原则,经慎重协商,甲XX三方承认《___大 学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业
实习协议
:一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中:1....
未毕业
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
没毕业的大学生不能签
劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签
就业协议
,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没毕业...
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