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在职职工去世 劳动法
事业单位人员
在职死亡
都有哪些赔偿
答:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属...
劳动法
对
死亡职工
如何规定
答:
法律分析
在职员工
因病死亡赔偿 :一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为
职工死亡
当月工资2...
劳动法在职职工
因病身故补偿
答:
法律主观:
在职职工
因病
死亡
单位有下列补偿:1.丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。2.抚恤金。烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加...
长春
劳动法
怎么规定
在职员工病逝
员工待遇
答:
在职职工死亡
可以领丧葬费。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是...
在职
人员放假在家意外
死亡
《
劳动法
有何政策》
答:
意外
死亡
,不是工伤,由单位向社保中心申请按规定给付抚恤金及丧葬补助金,单位未给
员工
上社保的,由单位承担上述费用。相关法条:《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会...
劳动法职工去世
家属怎么办
答:
在职职工
6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员
死亡
,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。建议:到当地社保部门了解相关规定,或咨询当地律师处理。
正式
职工死亡
后发多少抚恤金
答:
职工死亡
后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。一、正式职工的概念1、正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期
劳动
合同,即劳动合同制职工...
企业
在职职工
意外
死亡
赔偿标准
答:
1、《中华人民共和国
劳动
保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属
死亡
时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人...
关于私企
员工在职
期间生病
死亡
补偿费用政策
答:
在职职工
因病
死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月...
2019年新
劳动法死亡
的规定
答:
劳动
者因工
死亡
的,其亲近属可享受如下待遇:《工伤保险条例》第三十九条
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
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