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在职职工死亡原单位
在职职工死亡
后
单位
要给哪些费用
答:
二、一次性抚恤金:
在职人员
因病或非因工死亡,一次性抚恤金为
职工死亡
当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费:职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老...
在职员工去世
单位
有什么补偿
答:
在职人员
因病或非因工死亡,丧葬补助费为按
职工死亡
当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为按职工死亡当月本企业养...
在职人员死亡
后社保办理流程
答:
在职人员死亡
后社保办理流程具体如下:1、由遗属到逝者户籍派出所开具销户证明,拿到证明后,遗属携带身份证,户口本,银行卡及逝者生前的社保卡、
原单位
的缴费证明和单位社保代码,去当地社保中心办理社保个人账户继承;2、可办理一次性领回全部账户内余额,丧葬费和抚恤金,共三笔钱;3、手续办理提交后,...
在职职工
因病
死亡单位
有什么补偿么
答:
在职职工
因病
死亡
,
单位
应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死...
企业
在职职工
因病
死亡
,
单位
应该补偿多少
答:
企业
在职职工
因病
死亡
,
单位
应该补偿丧葬补助金和抚恤金,且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
在职职工
因病
死亡单位
有什么补偿
答:
在职职工
因病
死亡
,如果
单位
没有为其参加基本养老保险等社保的,则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿;如果单位按规定为其参保的,则上述补助由基本养老保险基金来支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
在职职工
因病
死亡单位
有哪些补偿
答:
在职职工
因病
死亡
的,
单位
主要会支付以下赔偿:1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难...
职工死亡
后去
单位
办理手续应携带哪些证件
答:
事业
单位
退休人员病故的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的20倍。而企业退休人员因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对
在职职工死亡
的规定,向其遗属发给一次性...
在职职工
非因公
死亡
可以获得
单位
的哪些补偿
答:
在职职工
非因公
死亡
的可以获得下列补偿:一、丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、抚恤金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。三、遗属生活困难补助费。标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;...
在职员工
因病
死亡
后公司有什么补偿
答:
法律主观:
在职职工
因病
死亡
,如果
单位
没有为其参加基本养老保险等社保的,则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿;如果单位按规定为其参保的,则上述补助由基本养老保险基金来支付。法律客观:非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生...
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