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在韩企工作怎么样
为什么不建议去
韩企
答:
工作压力大,晋升机会少
。1、工作压力大:韩企的工作文化与其他国家不同,存在较高的工作压力和长时间工作的要求。2、晋升机会少:韩企的晋升机会相对较少,晋升更加依赖于年资和长期忠诚度,而不是个人能力和表现。
为什么有人不适应
在韩国企业工作
?
答:
2.责怪别人。根据韩国求职网站的说法,这种人在
工作
场所仍然很常见。王只是公司里一个小职员,他只有一点工作要抱怨,直到有一天他抱怨他的领导,领导在后面听到,只能让他背着包不送货。这是每个人都犯的错误,所以不要说太多或做得太少。遇到任何抱怨的事情,唠叨着要解决。遇到嫉妒轻视,讽刺解决。随...
在韩企工作
和在国企有什么区别?
答:
韩企有几大特点,
加班多,福利好,报告书多,太压抑
。韩国人特别注重员工加班来提高工作数量或者质量,当然对于基层员工加班有加班费,平日按1。5倍工资算,周末按2倍工资算,节假日按3倍工资算,有的生产线的员工每个月能达到100多小时的加班,效益好的时候工资能拿到1w多,一般的员工七八十个小时加班...
韩资企业怎么样
啊 ,有谁知道。。。
答:
个人利益在其次的文化氛围,“一般来讲,
韩企员工的工作时间都比较长,经常加班,韩国也是世界上加班时间最长的国家之一
”,金哲焕表示,这一职场传统与老一辈的言传身教有关,很多人都把企业当作自己的家一样,甚至连一日三餐都在公司内解决。
韩资企业怎么样
?
答:
第一、可以锻炼自身抗打击能力
,韩企很练人的。记住! 是练人,不是磨练意志。每一个从韩企走出来的人,一辈子都会刻骨铭心这段工作经历。第二、薪金吗,比一般中国的中小企业稍好一些,但是,规模不大的韩企一定要按时要来工资,说不定哪一天找不见公司了。呵呵 第三、如果一时手头紧,可以尝试...
韩企
累还是日企累
答:
韩国打工的月薪资约韩元800000到1200000之间(合6000到8500元),且管理层加班最拼命,很少有休息时间,消费水平高。日本打工的月工资为150000到300000日元(合9000到18000元),
工作
比较轻松有充足时间可以休息,因为日本已步入低欲望社会对于工作可以轻松对待不必要拼命加班,尤其是超市与便利店每晚有打折,...
韩资企业
的
工作
环境
怎么样
?有没有同事之间互相勾心斗角的情况?福利待遇...
答:
1,当然有啦,我有媳妇的妹夫就
在韩企工作
,刚开始混得比较好,刚上了人事经历的位置,后来就因为没有跟对人,让人踩下去了,原因是不会分配好处!记住有人的地方就有江湖!2,待遇不
怎么样
,韩企是有名的,靠加班挣钱的地方,你在北京稍微找个知道韩企的人问问,都知道韩企加班是出了名的,很...
韩企怎么样
答:
可以锻炼自身抗打击能力,
韩企
很练人的。记住是练人,不是磨炼意志。每一个从韩企走出来的人,一辈子都会刻骨铭心这段
工作
经历。韩国现代集团,是韩国5大财团之一,世界五百强排名36名。创始人郑周永从1946年至1951年期间先后创建了现代汽车、现代土建、现代建设等公司,70年代又建立了现代重工业公司,...
我正应聘
韩国企业
,不知韩国企业薪酬待遇
怎么样
,发展空间如何
答:
韩国企业
对于员工待遇是区别对待的,汉族和朝鲜族和韩国人工资区别很大,然后是看你的
工作
岗位.如果是生产企业普工这一块呆
韩企
不错,待遇,工作量等都比国内企业好的多.如果是其他非操作岗位的话,你要看你的韩国企业规模
怎么样
了,你是设计(技术课室),采购,管理或者什么岗位了.一般大的企业待遇还好,(一般...
去
韩企工作
好吗?
答:
韩国的前后辈观念很严重,不管你的年龄有多大,去了对于老员工来说就是后辈,感觉会很辛苦
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