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培训协议合法吗
公司
培训合同
是否
合法
答:
一般情况下是合法的
。公司培训合同是否合法,具体要看合同签订流程是否符合法律规定,合同内容有无与法规相悖的条例等,以及合同中有没有产生金钱交易等。一般培训协议都是合法的,劳动者可以和用人单位签订培训合同,也可以签订违约合同,约定违约金等,只要签订过程不存在暴力、胁迫,合同内容符合双方意愿,就...
培训协议
是否有法律效力
答:
培训协议是具有法律效力的
。培训协议的法律效力内容具体如下:1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质;2、根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费;3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同,但违约金太高,此不合法...
外出
培训协议
在什么情况下
合法
答:
一、公司安排培训时,与员工签订的
培训协议
中明确指出,如果员工未按照协议执行而在培训前离职,需支付违约金,这种约定在符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定下是
合法
的。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
培训协议
有法律效力吗
答:
签订培训协议需要注意的事项有:1,公司组织员工培训,
并和员工签培训协议是合法有效的
。2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
培训协议
是否有法律效力
答:
根据法律规定,培训协议作为一种合同,
当双方自愿达成一致、互相有法律行为能力、合同内容合法且具体明确时,培训协议即具备法律效力
。此外,如果协议经过合法程序签订、具备公证或认证等法律要求,其效力也会进一步加强。然而,如果协议违反法律规定,例如违背公序良俗或涉及不合法行为,可能导致协议无效或部分...
什么情况下
培训协议
是无效
答:
培训协议
的法律效力内容有什么1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是
合法
有效的,其实协议就相当于劳动合同的性质;2、根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费;3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同,但违约金太高,此不合法。
培训
服务
协议
是否
合法
答:
法律分析:
合法
,公司
培训
的员工签订
协议
符合法律规定。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
培训
班签订的
协议书
有法律效力吗?
答:
法律分析根据相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立
合同
的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是
合法
有效的。
培训
班签订的
协议书
属于服务合同的类型,只是对服务提供者的合同义务的一种事实条件,如果双方在平等的情况下签订的协议书,这个...
教育机构签的
培训协议合法吗
?
答:
法律分析:
合法
的,教育
合同
是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的
协议
,它包括人才培养合同和联合办学合同。教育合同是民法合同的一种,并具有目的公益性、主体特定性、标的智能性、形式附合性等特征。作为一种特殊的民事法律关系...
培训机构的
培训协议
是否
合法
?
答:
保证通过考试的
协议
具有法律效力。该协议属于服务
合同
的类型,只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件,这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下,学员通过考试。如果学员未能通过考试,则服务提供者的合同义务未履行完毕,学员有拒绝支付服务费的权利。
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