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培训计划的内容一般包括
培训
课程
计划的内容包括
( )。
答:
培训课程计划是对某一课程的详细描述,它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分。
其内容主要包括:①课程题目的暂定
;②培训范围的确定;③学员的确定;④主要课题的界定;⑤开发时间的估算;⑥必需的资源;⑦课程的期限;⑧课程开发费用的初步预算等。
培训
方案主要
包括
哪些
内容
答:
培训计划的内容一般包括:
进行培训需求分析、工作岗位说明、工作任务分析
。1、进行培训需求分析。根据培训的内容不同,我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型,这样更有利于对培训进行统一安排和管理,节约企业资源。公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。制订培训...
培训计划包括
哪些
内容
?
答:
1、进行培训需求分析
2、工作岗位说明 3、工作任务分析 4、培训内容排序 5、描述培训目标 6、设计培训内容 7、设计培训方法 8、设计评估标准 具体内容:1、可以通过每个部门的具体情况进行分析。或者前期进行一些技能考试看看成绩,哪些方面需要培训,或者是调查员工自己想要什么样的培训。2、首先有要知道...
培训计划包括
哪些
内容
答:
1、培训的目标,即培训要达到的目的和效果
。从学员的角度来说就是经过培训较终学到了什么。2、培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训,培训对象就哪些人要参入这个培训。3、培训讲师。培训讲师很重要,直接关系到培训的效果,从品质、知识、经验、沟通等几个方面去筛选符合要求的讲师。4...
简述
培训
项目
计划
应
包含的内容
。
答:
(4)培训范围:包括四个培训层次,即个人、基层、部门、企业
。(5)培训规模:培训规模受人数、场地、培训性质、工具及费用等的影响。(6)培训时间:时间安排受培训范围、对象、内容、方式、费用及其他与培训有关的因素影响。(7)培训地点:学员接受培训的所在地区和培训场所。(8)培训费用:即培训成本,指...
员工
培训计划的内容包括
()。
答:
【答案】:D 在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工
培训计划
。员工培训计划应
包括
以下主要内容:员工培训的目标、员工培训
的内容
、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。
培训计划的
组成要素
包括
:()。
答:
【答案】:B、C、D、E 编制
培训计划
应当
包含
以下几个方面的要素:培训目的、
培训内容
、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
培训计划的内容包括
答:
关于
培训计划的内容
如下 1、确认培训与人力发展预算 制订培训计划工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力发展。在不确定是否有足够的经费支持的情况下,制订任何综合培训计划都是没有意义的。2、分析员工评价数据 公司的评价体系应该要求经理们和员工讨论个人的培训需求。如果你公司的评价...
培训计划
方案
一般包括
哪些部分
答:
培训计划
方案
一般包括
:1、培训需求分析;2、工作岗位说明;3、工作任务分析;4、
培训内容
排序;5、描述培训目标;6、设计培训内容;7、设计培训方法;8、设计评估标准。注意事项:对每个部门的具体情况进行分析,确定培训内容。不同工作岗位所工作
的内容
不同,需要专业知识的培训也不同,需要进行协调。
培训内容包括
哪些内容?
答:
不同培训项目、不同的企业制定的
培训计划
内容会有所不同,不过总整上来讲,一个完整的培训计划应该
包含
以下几个方面
的内容
:1、培训的目标,即培训要达到的目的和效果。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了什么。2、培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训,培训对象就哪些人要参入...
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