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基层对上级简短建议
下级
对上级
的
建议
怎么写?
答:
下级对上级简短建议如下:
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收...
怎样
给上级
领导提意见?
答:
6、处事不够灵活 领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾
。7、架子大 下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点特产都拒之门外。8...
下级
对上级简短建议
答:
1、观念更新:上级在思想观念上需与时俱进,增强工作创新意识
。2、
改进作风
:强化机关作风建设,坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、
工作规划
:充分利用员工的主观能动性,加强工作监督,关注细节。4、
措施明确
:清晰设定工作方向和部门职责,为项目提供坚实支持,广泛征集对单位发展的建议,并关心基层。5、成效...
下级
对上级
有什么意见或
建议
???
答:
下级对上级简短建议如下:
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好
,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护职工的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
对上级
领导的意见
建议
有哪些?
答:
2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义
。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层,关心基层干部
。5、工作成效方面进一步...
下级
对上级
有什么意见或
建议
???
答:
避免盛气凌人。6.
建议
领导层加强各部门之间的协调沟通,以提高工作质量。7. 领导层应针对
基层
工作中的薄弱环节,加强管理和引导,重视职工教育和中层干部的现场管理能力,提供相应培训。8. 在职称岗位设置上,建议取消聘用名额限制,成熟一个,聘用一个,以此调动员工的敬业精神和积极性。
员工对领导的
建议
和意见10条怎么写?
答:
8、心腹犯了错公开场合可以批评,这是给你树威严的手段,但私下要对其补偿;干将犯了错,公开场合不要批评,要留面子,可以私下提醒,也是给你拉拢人心的机会;基层人员犯了错,公开场合绝对不能批评,可以批评他的上级隔山打牛,否则你会遇到让你下不来台的人。
9、对下要宽容,对上要听从
,要给手下...
对上级
的意见和
建议
答:
1、领导应多下
基层
关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议
多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交。 2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提...
单位组织生活会给领导提什么意见
答:
4、下
基层
调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少,总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁,但主动性不强,深入不够。5、以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神,文件传达了便认为是贯彻落实了。比如
上级
来了文件政策,根据有关要求,习惯当...
对上级
领导的意见
建议
答:
1、领导应多下
基层
关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
建议
多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、...
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