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基本工资四千到手工资多少
工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱
。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
综合
薪资4000元
实际
到手
能拿
多少
答:
实际到手3100元左右
。养老保险约占8%,医疗保险约占2%,失业保险约占0.5%,住房公积金约占12%,合计约为22.5%。根据这个比例,工资4000元中约有900元被用于缴纳五险一金,实际到手薪资为3100元左右。这个计算方式是基于社会保险和住房公积金比例,实际情况会会有所不同。
工资四千
扣完五险一金还有
多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经...
我
基本工资4000
,按现在上海社保缴纳以及公积金缴纳。
到手多少
钱
答:
公积金个人部分缴费比例为7%。应缴为
4000
*7%=280元社保个人部分缴费比例为10.5%。应缴额:4000*10.5%=420元扣除社保公积金之后:4000-280-420=3300元纳税起点3500元,不需要纳税,所以应该全勤实际
到手
时3300元A方案是按照交发票降低
工资
部分收入来做,社保和公积金按照
最低标准
交。对公司省成本。扩展阅...
税前
工资4000到手工资
是
多少
啊?
答:
税前
工资4000元到手工资
还是4000元,扣除个人所得税的起步是5000元,5000元到8000元之间的部分按3%缴税。
税前4500
到手多少
,公司交五险一金
答:
税前4500元月
工资
,公司缴纳五险一金也就是个人缴纳的部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此
到手
4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。一、个人工资所得税怎么算应纳税所得额=月度收入-5000...
工资
税前4200,有五险一金,
到手
的话是
多少
钱?
答:
你的
工资
税前是4200,有五险一金,
到手
的话,应该也是4200吧,因为你的收入不够,交税的额度,交税的额度应该是5000元
底薪
4000
绩效1000
到手
是
多少
?
答:
每个月
到手
在
四千
左右。如果有别的扣项再另算。
工资
计算:正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。
4千
税前
工资
,税后大概是
多少
答:
4千
税前
工资
,根据最新的个人所得税法规定,是不扣税的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所...
四千
的
工资
,五险一金差不多要扣
多少
?
答:
而五险的金额一般是在300-500元区间,所以
4000元
的
工资
减去五险后,往往拿到的是3500-3600元的工资。随着社会的不断进步,单位的福利也在不断的完善。如以往有许多企业都是不帮员工购买五险,而如今单位帮助员工购买五险处于法律保护范围内,是国家通过立法强制实施,这也是切实保障了单位工作者的福利。
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