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基本工资都是一样的吗
劳动合同
基本工资是
多少钱?
答:
劳动合同基本工资是多少钱一般是要根据劳动合同的双方协商确定的
,劳动合同当中的基本工资一般不能够低于当地社会保障局规定的最低工资标准,可我国每个地方制定的最低工资标准都不一样,基本工资作为职工报酬的最主要部分,是根据职工所在的职位、能力、价值来进行核定的。 一、劳动合同基本工资是多少钱?基...
基本工资
怎么每个月都不
一样
有时有有时没有?
答:
现在有的工人做的多,
工资
也多,现在每个小厂
都是
这样,当然,老板也是个体户,小老板当然就叫工人出劲做,所以他们的工资很高的,工资每个月都不
一样的
,工人拿了这么多钱,也很高兴。
目前我公司制定工资项目我想了解一下,其中
基本工资是
不是每个员工都应该...
答:
不是
,分级别的,新进员工能和部门经理的基本工资一样吗?就都是普通员工也是不一样的。这个公司应该都有自己的规定的
基本工资是
固定
的吗
答:
是
。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
合同工资和
基本工资的
区别
答:
部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样
,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同,通常适用于职能类员工,每月工资...
标准工资
和
基本工资一样吗
答:
标准工资
和
基本工资的
区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
一般
结构薪酬由四个部分组成:
1
.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
同岗位
基本工资
不
一样
合法吗
答:
法律分析:本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级...
全国事业编
工资标准一样吗
答:
全国事业编
工资标准
总体
标准是一样的
,但是部门不同也有部分区别。一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑。1、对具有自我发展能力的事业单位,在国家宏观控制下,在工资分配上,给以更多的自主权,允许将内部分配搞得活一些,促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向...
广东省直公务员
工资都一样吗
答:
基本工资是一样的
,由财政统发的工资的组成和计算方式都一样。公务员工资主要由级别、学历、或一些特殊岗位补贴等联系和决定。但如果是单位发放的一些补贴就各不一样了。
标准工资
和
基本工资一样吗
答:
法律分析:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。劳动者基本工资也称
标准工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
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