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外企和合资企业哪个好
外企和合资企业
区别,以及待遇和个人发展方面
答:
需要您提供具体的信息才能作答, 外企当个OP,薪水不高,合资当个vp,比谁都高.\总体说,等同条件下,
外资企业薪水会高于合资大概20%的比例
。 比如:合资开到5K, 外资可以给到7、8K 其他的隐形福利和额外福利也不尽相同。你是机械类研究生,主要看你喜欢干什么了,去机械类单位,主要都是国企设计...
合资公司
待遇
好还是外企
呢?
答:
1大型中外合资公司(双方为中国的国企和外国的国企或跨国公司)
,比如说一汽大众。2大型国企,最好是垄断性的,如移动,电力行业机构等,如进这样的公司机构,要比上一种还好,不过非常难,还得有关系。不过能进一般的大型国企也是非常好的。所以大型国企拍第二位。3.大型外企,跟国企走的是不同的职业...
民营
企业与
国有企业,
合资企业
,
外资企业
的不同?
答:
离开
公司的
员工大多是三条去向:出国、开公司、到更好的
外企
。个别被炒掉的一般会提前通知到个人,让他找新的单位,找到后再离职。 五、培训。 培训体系最完善的外企,但是外企一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生,外企招人也习惯通过猎头公司。而且一旦进入外企,往往会进入猎头公司的名单,特别是知名外企,几乎每个人...
合资企业
和
外资企业
的区别
答:
3、经营方式:合资企业在经营方式上通常更加灵活
,可以根据市场需求和经营情况调整经营策略和业务方向。而外资企业则更注重品牌建设和市场推广,注重提高产品的知名度和竞争力。
事业单位、国企、
外企
、
合资企业
、民营
企业哪个
企业形式待遇好?
答:
一般是事业单位、国企的待遇较真实、可靠,因为他们首先有国家计划,其次有国家行政法规作为依据的。其他的,正是没有国家计划和行政法规做保护,所以,待遇有可能好的,好得极端,坏的,坏得离奇。最重要一点,就是没国企和事业单位稳定、长远。
【就业】应聘国企,
外企
,民营企业
和合资企业
各自有何优势和缺点?
答:
国企,要是好的那当然好,待遇不错,收入稳定,不过需要时间长才认可你的成绩,待遇才会改善,要是太好出头的人反而会难过,不过时间长了就适应了。
外企和合资
一个德行,需要现实的人才拿来用,要是新手那就完全是廉价劳动力,只有干时间长,确实忠心才会提拔你,而你所学习到的东西将会非常专一,通常是...
外资企业好还是
中外
合资企业好
,关于企业文化和薪酬待遇的!?
答:
1、外资企业文化好2、薪酬待遇得看你是什么级别的、还要看是什么样的中资与什么样的
外资企业合资
3、中外
合资好
混,外资管理严格
国企,私企和
外企
都有什么利弊
答:
一、个人待遇。就待遇来讲,当然是中外
合资企业
最好。我在2003年东北某石化的年薪是不到1万五。目前在中外合资企业的待遇很好,可以有房有车。也有养老保险和公积金等,有商业医疗保险和统筹医保。加班工资是平时的三倍。尤其是医疗保险很好,大小病全包,孩子半包,老婆如果没有工作也半包。国企只有当官...
外资企业
、内资企业及
合资企业
的区别
答:
5、外汇:一般来说内资企业打点外汇账户必需经由过程外管局审批并且要达到一并尺度才能开设,但
外资企业
在设立外币账户方面就有较年夜的优势。不需要前置审批就可以开设好几种类型的外汇账户。特殊是在境外借债的时辰,
外商投资企业
还有优势,不需要前置审批。而内资企业则需要审批。6、许可证:与准入政策相关...
公司
类型中的“民营”、“
合资
”、“外商独资”等都是什么意思?之间的...
答:
它们之间的工资待遇和区别?这个不好说,每个企业都不同。相对来说,外商独资企业工资水平和福利待遇最高;其次是中外
合资
;国企工资水平最低,但是工作压力最小,比较稳定。民营企业根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规,工资待遇都还可以,
小企业
就比较差了。
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