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外企终面被刷的概率
京东管培生
终面刷
人率高吗
答:
高。京东管培生终面刷人率是高的,难度给4星,通过率只有25%
。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
去一家
外企
面试,是
终面
,最后走的时候问了主管和HR都说过几天出结果,但...
答:
当然,也有可能是HR确实还在筛选过程中或是想测试你的毅力或你面对失败与挫折的应变能力,
这种可能不超过8%
;即便是这种可能,面试人员也不宜电话或信息询问。实在放不下,又感觉整个面试过程自己把握的比较好,可在上午10:00前或下午16:00后,打个电话礼貌的问候一下,表达自己对这份工作的渴望和重视...
应聘
终面
会不会刷人?
答:
到了终会一般都是安全的,除非那是大公司,几轮都用不同的面试官,或者你
终面
表现严重失常,不然都是可以顺利通过的。终面需要注意的问题:1、不要走进薪酬“雷区”。因为
外企的
人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,...
外企终面
一般能通过吗
答:
能。
外企终面
能通过,都能到老板这一关了,说明前面已经表现很优秀了,老板就是最后再把把关。好好准备,拿出最好的状态沉着应对,平常心,凡事做好两手准备。当然,具体终面的通过率如何,还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。
一般
外企
最后一面会当场出结果吗?
答:
对于知名外企而言通常不会,但如果被问及薪酬期望、到岗时间等问题说明入选的几率相对较大
。另外,你可以直截了当地询问并表示自己对该职位的渴望,也会留下不错的印象。补充:一般不会。一般需要1~4周。通常情况下,越是大公司或者知名企业,其反馈速度就越慢,毕竟人家的选择余地会更大。
tplink二
面刷
人吗
答:
或者你
终面
表现严重失常,跟不在同一个频率上的人沟通,过不了关,银行有差额体检,一般是6:1的概念,一般是一面会
刷的
多一些,会刷的,只要你面试过了都没事,说走审批流程就是说你人本身被肯定了。如果成为发展对象了,专职老师有两个星期的岗前培训,不要说得太绝对或太
面面
俱到,这种情况...
外企终面
结果后多久给录用通知,是否在申请到headcome之后才发offer?_百...
答:
一般面3面到我这就算
终面
,最终的选择如果满意的话,一般最多5个工作日,也就是一周让HR给回信,确定PASS,当然也有其他
可能
,比如对你很满意,但是还有人未面,这种情况,是不可能说一定录用谁的,那我可能先去面完那2个再统一决定,但是时间上说,不可能超过2周(大部分情况也是一周内定音了)...
外企终面
后一般多久会收到通知或者拒信
答:
结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确...
外企终面
之后说是三天一定给消息,拒绝了也会告诉,但是三天过去了,还...
答:
可以问的。没消息
的可能
有很多,有可能是公司内部的招录流程还没走完,有可能是被pass掉了。。。所以,不妨打电话去问问,没事的。
终面
后一般多久给结果?
答:
HR只是负责招聘环节,
终面
后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。HR说一周内给结果,就是上报负责人。负责人
可能
还要经过筛选和比较,才会给出最终的反馈。所以没看到offer前,不要随随便便拒绝其他工作机会。二面或者三面,HR口头承诺offer发放期允诺不要超一周,时间越长变数越大。手头有多家...
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