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外企解散员工赔偿标准
劳动法关于
外企
撤资无固定期限
员工赔偿
答:
如果是企业注销,劳动合同终止,依法予以补偿。
补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资,不满一年算一年,不满半年算半年
。相关的法律依据参考:《劳动合同法》第四十四条【合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
外企
和国企关闭对
员工的补偿
有什么区别?
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在一家
外企
工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样
赔付
我
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职...
公司倒闭应对
员工
做怎样的
赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
公司开除
员工
怎么
赔偿
答:
辞退员工赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
外商企业清算有哪些注意事项
答:
2)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当支付给
职工的补偿
金等;3)破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款;4)普通破产债权。4、对剩余破产财产进行分配,破产财产分配方案需经人民法院裁定认可后,再由管理人执行。5、破产人无财产可供分配的,或者在分配完结后,管理人应当请求人民...
为什么
外企
都是第三方?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照...
为什么很多人喜欢去
外企
工作?
答:
比如东芝公司
解散
的时,
员工补偿
方案为月平均工资X工作年限X工作年限系数。具体来说,假设一个工人的月平均工资为5000元,工作28年的老员工一次性可拿到工作年限补偿金22.4万元,工作14年的员工可拿到补偿金9.1万元。 除了工作年限补偿金外,员工还可拿到与退休年龄挂钩的生活补偿金,距离退休年龄越近,生活补偿金就越多。
如何看待史丹利百得精密制造深圳场的突然关停呢?
答:
二是表明会和全体
员工
友好协商解除劳动合同,并会以高于法定
标准赔偿
合同违约金。三是对员工表达歉意。在史丹利百得精密制造(深圳)有限公司上过班的人都知道,这家公司工资高、福利待遇好,是一家难得的好公司。那么好的公司关闭,员工多少有点遗憾。不过很多员工在拿到高价赔偿金后,心里感到很欣慰,很多...
怎样才是违法辞退
答:
问题十:2014最新劳动法辞退赔偿如何计算 【一】
经济补偿
金的计算办法及支付标准 经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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上海的外资企业都跑光了
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