33问答网
所有问题
当前搜索:
外包工和派遣工的区别
劳务
外包与
劳务
派遣
主要
区别
包括
答:
法律分析:
1、适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、
劳动者管理的责任主体不同
。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作...
派遣和外包
有啥
区别
答:
1.法律适用不同:劳务外包适用合同法
,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由。劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、
管理权限不同
:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
劳务
派遣和外包的区别
有哪些?
答:
法律分析:劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.
劳动者管理的责任主体不同
;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
劳务
外包和
劳务
派遣区别
答:
一、性质不同
1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳务外包性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、
优点不同
1...
劳动
外包和
劳务
派遣的区别
答:
法律主观:区别:
1、适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用民法典。2、
劳动者管理的责任主体不同
。劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、两者在合同标的上不同。4,
两者在性质上有区别
。5、两者在...
银行里的
派遣
制员工和劳务
外包的
员工
区别
答:
一、形式不同 1、
派遣
制:是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作。2、劳务
外包
:把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、单位接收形式不同 1、派遣制:用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、...
外包和
劳务
派遣
有什么
区别
答:
外包
和劳务派遣有什么
区别
如下:1、服务性质不同。对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是
派遣工
;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务;2、用工需求不同。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这
与派遣
公司并不相关。
劳务
派遣工和
劳务
外包工
有什么
区别
视频时间 01:47
劳务
派遣
和劳务
外包
哪个好
答:
法律主观:1、服务
性质不同
。对用工单位而言, 劳务派遣公司 提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 2、用工需求不同。对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。 3、用工范围不...
联通
外包
制员工
和派遣
制员工
的区别
答:
广东胡律师;
外包
制是属于把项目包给其他公司,你属于其他公司派过来上班的员工,你的工资由对方公司发;
派遣
制员工是属于劳务关系,是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
松山湖华为派遣工怎么样
外包工好还是派遣工好
派遣和外包哪个好一些
医院护士劳务派遣是外包吗
转移外包和劳务派遣区别
派遣和劳务外包的区别
杰浦属于派遣还是外包
业务外包用工的培训由谁负责
派遣和外包哪个级别高