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外包工辞职需要和厂里讲嘛
外包人员离职
可以提前走吗
答:
法律分析:不可以
。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
外包工辞职
是通知
厂里面
还是中介公司
答:
外包工辞职是通知用人单位就可以了
,劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
外包工
可以随时
辞职
么
答:
法律分析:如果已经和劳动单位签订了劳动合同的话,需要提前一个月向用人单位提出辞职申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
外包工
可以随时
辞职
么,
需要
怎样办理
答:
外包工作为劳动者的一类,需要按照我国的法律进行办理辞职,提前一个月与用人单位提出申请
。相关的用人单位根据劳动者的实际情况,进行相关的办理这类辞职办理。合法的转移这类劳动者的劳动保险进行转移办理。一、 外包工可以随时辞职么,需要怎样办理1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七条 ...
与外包
公司签劳动合同后不能提前
离职
吗
答:
发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。在司法实践中,有些
员工
的
工作
岗位比较特殊,正式上岗之前可能公司需要对该员工进行相应的技术培训,如果公司对本人进行了技术培训,而且也支付了相应的培训费,劳动合同中可以约定服务期,在服务期内没有正当理由一般是不能提前
辞职
的。
单位人事
外包
后怎么
离职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
外包工辞职
最快几天可以走人
答:
2. 根据查询结果显示,
外包工辞职需
向用人单位提交书面离职申请报告,通常情况下,离职手续需在提交申请后的30天内完成。3. 在试用期内,外包工辞职只需提前3天通知用人单位,即可办理离职手续。
外包工辞职
可以立马走人吗
答:
劳动者
辞职
一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接。
外包人员
是根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到协议方公司工作,工资由协议方支付给企业,再由企业发放给你。一旦协议方公司与你解除工作关系(不是劳动关系...
外包工
可以随时辞退吗
答:
外包工
不可以随时
辞职
。辞退外包工时需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。以下情况员工可随时辞职:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。辞职即辞去职务,是劳动者向...
我在携程上班,但是是
外包
的 我想
辞职要
先和谁说呢
答:
你
需要和外包
公司领导提
离职
。看你签的是什么合同,如果是临时工或者是小时工,提前三天。如果你是正式工,并且已经过了试用期,就需要提前一个月打报告。如果还在试用期,提前三天打报告。
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