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多久不涨工资跳槽
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,该不该
跳槽
?
答:
虽然我认为应该跳槽,但最终决定还需根据个人实际情况
。对于年过30的人来说,薪资没有增长实际上意味着下降。如果辛勤工作仍无法改善生活,除了辞职,似乎没有其他选择。然而,每个人的情况不同,如果还有房贷、车贷和家庭负担,是否敢于辞职重新开始,是否准备好过苦日子,这需要根据个人情况来决定。这个选...
在一个公司两年还
没
有
涨工资
,要不要选择辞职?
答:
马上考虑到跳槽,
您有2年半大企业的工作经验,跳槽已经拥有了很好的标准,假如运势好得话,跳一把薪酬提高30%是没问题的
。一定不要犹豫了,除非是这一大企业是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的薪资本身就分外高!一开始运行的职业人,累积工作经验是第一位的,学习培训物品是第一位的,但假如...
在公司工作了几年,一直
没
有
涨工资
,应该离职吗?
答:
如果跟领导坦诚沟通之后,发现并
没
有被
加薪
的可能,或者能够获得的加薪跟自己的理想金额相差较多,则可以主动寻找外面的工作机会,不用忙着第一时间辞职。这是因为,第一,可以通过找工作先了解一下外部人才市场的行情,看看相对来说,自己目前的
工资
水平是偏低还是正常,如果正常,很有可能也难以通过
跳槽
获...
...可以要求
涨工资
?
多长时间不
给涨工资要考虑
跳槽
?
答:
而像有些大公司会自己做一些职员业绩评估 根据评估决定是否要给你涨薪水 如果出色,
即使你不要求也会给你涨 时间跨度一般为1年
在公司上班一年了,都
没
有涨薪,我该
跳槽
吗?
答:
首先来看,不论是哪家公司,
只要员工过了试用期或者说工作满一年之后
,都会象征性的调薪。当然了,调薪的幅度不会太大,一般都是3%-5%左右,能力稍微强一点的人,则有10%甚至是20%。那么,如果公司不涨工资的话,该怎么办呢?个人觉得,最先考虑的问题,不是应不应该离职,而是自己主动出击。也就是...
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,该不该
跳槽
?
答:
我觉得你应该
跳槽
,可是不是要跳槽,还要根据你自己的实际状况。对于一个年过30的人来说,薪资收入
没
有涨幅,其实也就意味着在下降。拼命工作都已经不足以过上更好的生活,除了辞职之外,好像并没有更好的选择。可是家家有本难念的经,每个人的实际状况都并不相同。如果你还负担着房贷车贷,如果你...
如果公司中一直不给
涨工资
,是不是考虑换一家公司了?
答:
如果公司三年
没涨工资
要回过头看一下,是不是公司所有人都没涨工资还是只有你一个人没有涨工资? 是不是没有参与公司的年度绩效评估? 还是绩效评估的分数太低所以没有涨工资?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好工作!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人上班!看他们好累,...
当你工作一年以后,
没
有
涨工资
,是否应该选择
跳槽
?
答:
已经工作满一年了朋友们,你的薪资收入有
没
有变化呢?公司有没有给你
加薪
呢?你自己主动提过加薪吗?如果没有,要不要辞职呢?今天,小编就陪大家来聊聊这个话题。成长与发展明显受限 如果你在现有的岗位上已经获得了足够的成长,你已经掌握了这个岗位需要的绝大部分技能,能够独当一面地完成这个岗位...
在一个公司3年都
不涨工资
,该不该辞职?
答:
分两类去看,如果是体制内,可以继续待下去;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快离职,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,应该不属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
同一家公司工作了5年,都
没
有升职
加薪
,我该
跳槽
吗?为什么?
答:
其次,公司的发展前景也是需要考虑的因素之一。如果公司未来的发展前景不好,或者行业整体处于衰退期,那么
跳槽
可能是更好的选择。但是,如果公司处于快速发展阶段,而且未来有更多的晋升机会,那么留在公司也是一个不错的选择。另外,工作满意度也是需要考虑的因素之一。如果对工作不满意,缺乏挑战性和创造性...
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