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多年不上班又去原单位上班
我一个朋友在一个企业
上班多年
,中途辞职有两年未在
公司上班
,现又回原...
答:
在同一家单位上班的,已经转正的,没有试用期
。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
...待岗就待了10
几年
,但是单位最近又把我们叫回
单位上班
。
答:
(一)
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
我在
原单位工作
10年中间停了3年,现又到
原单位上班
,工休怎么算?_百度...
答:
公休应该按照停了三年之后的工龄算,原因就是中断了的重新计算。
去原来单位上班
合适吗,以前在那干过几个月然后没有干了,现在
没工作
了...
答:
要看离职的原因,如果是生病或是怀孕还是可以的,领导和同事也比较理解,说明对原单位还有一定的感情
。但是如果是其他原因辞职,就最好不要回去原单位了,容易受到领导和同事的排斥,也许会再度离职。而且你在原单位做的时间太短,几个月的时间,就是回去,待遇问题也不好谈。建议还是找新的工作,哪怕是...
辞职两年后又回
原单位上班
,领导让我在晨会上说几句该
答:
离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距
;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法...
辞职后又回
原单位上班
,丢人吗?你怎么看?
答:
3. 能够重新被
原单位
接纳,说明你在
工作
中的表现得到了认可,这是对你能力的肯定。4. 如果同事询问你为何重返单位,你可以自信地告诉他们,你认为这里是最适合你的地方。5. 作为成年人,不应该因为面子或者害怕丢人而做出错误的决定。只要你是靠自己的能力谋生,就
没
有什么可丢人的。6. 很多人在尝试...
辞职后又回
原单位上班
,丢人不丢人?
答:
3. 能够重新被
原单位
接纳,说明你的
工作
能力受到认可,这是你的实力所在。4. 如果同事问起你为什么回来,你可以自信地告诉他们,你认为原单位是最好的选择。5. 作为成年人,不应该因为面子或者害怕丢人而做出错误的决定,只要你是靠自己的能力生活,就
没
有什么可丢人的。6. 很多人在尝试其他工作后,...
辞职后又回
原单位上班
,丢人吗?你认为如何?
答:
5. 在社会中,重返
原单位工作
是一件常见且正常的现象。每个人都无法预知未来,而回到原单位工作可能是因为对公司的认同和喜爱。这种选择值得尊重,而非嘲笑。6. 我们应当停止过分在意他人的目光,而是专注于自己的职业道路。无论是初次就业还是重返旧单位,都应该全力以赴,不应觉得这是丢人的事情。相反...
您好,我十
多年
前在
单位
不干了,也
没
解除劳动合同,现自己在劳动局交养老...
答:
就你这样的情况,很多的。我们也是。离开
单位
以后。一段时间,单位就会把你除名,把你开除,文书发动劳动局。劳动局一般都不会处理,都压在那里,名义上你和这个单位已经
没
有任何劳动关系了。不过如果你想回去的话。你通过单位。找人。也可以。
已经辞职的员工为什么还要回
原单位上班
答:
没
有见面,跳槽,回到
原来单位
的职员中确实有跑一圈的,比较起来发现原来对单位有更多的留恋。这样的人回来后,你会更加珍惜以前的
工作
,记住以前主人的好。开放的领导者也不讨厌这样的员工。因为这样的职员越多,企业吸引人留下来的职员就越是无形而强大的招聘广告。我在基层工作的时候要去80年代中期。...
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