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大学强制学生签劳动合同
毕业学校要求
签劳动合同
答:
毕业没有工作学校让
签合同
可以不签。向学校反映自己的情况,后续在进行补交;学校让签合同只是想要明确学生的就业率,如果学生毕业后没有找到工作,学校是不会
强制
要求
学生签订合同
的。 毕业生
签劳动合同
需要注意的是,首先要弄清单位的基本情况,劳动报酬要定清楚,避免口头约定,劳动者工作时间与工作条件...
毕业学校
强制
要求
签劳动合同
答:
部分地区,外地子女到当地学校上学的,学校为了便于管理,通常要求外来务工人员提供交劳动合同,劳动者可以没有劳动合同的,可以找当地的的人事代理公司挂靠一个劳动合同,这样就可以满足学校的需求了。劳动者和用人单位建立劳动关系的,劳动者也可以要求用人单位
签订劳动合同
。
大学
人才培养方案中,为了让
学生
把...
在校
大学生签劳动合同
是否合理
答:
在校
大学生签劳动合同
是合理的,《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。即便是劳动部《关于贯...
个别
高校
存在
强迫
毕业生签约的问题,怎样才能杜绝
学生
“被就业”?_百度...
答:
如果想要杜绝
学生
被就业的现象,其实是需要各个方面一起来努力的,就比如说在国家政策方面,对于这种很多学校
强迫
毕业生
签订
三方协议的这种行为,一定要进行严厉的打击,学生也可以像有关的部门与举报,因为这样的话就能够更好的了解到每个学校的一些政策,同时国家也可以不
强制
的要求学校去将就业率做的特别...
高校强迫
毕业生签约,将会得到怎样的处罚?
答:
不得不说这样的行为真的属实让人恶心。二,许多
学生
在毕业后因为毕业证的原因
签订
了一些不平等的
劳动合同
。大多数的学校,摸着良心说,在毕业后都会对学生软磨硬泡,没有工作,就没有实习成绩,没有实习成绩就没有毕业证。作为社畜,在没有踏上社会之前都会担心自己得不到毕业证,自然学校说的为主。...
学校
强制签
三方协议怎么举报
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签
三方协议前,须认真...
学校逼着
学生签
就业协议是有什么样的目的?
答:
消息称,2020年12月1日,教育部网站发布教育部关于做好2021届全国普通
高校
毕业生就业创业工作的通知。其中,教育部强调,不准以任何方式
强迫
毕业生签就业协议和
劳动合同
。教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向,各地各高校要结合实际深入开展就业创业促进行动,专门制定工作方案,及时总结进展情况。
学校让
学生签
协议违法吗
答:
学校强制签三方协议违法。
强制签定
可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。
大学生签
三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。二、可以签多份...
学校
强迫学生签
三方协议,
劳动合同
以及就业证明正常吗?
答:
三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于
高校
毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
大学强制签
就业协议处罚
答:
国家机关、
高校
、研究所一般采用见习期,通常为一年。 第三,不少单位为了留住
学生
,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,《劳动法》规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ,并约定...
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