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大学hr一个班几个人啊
人力资源管理专业介绍
答:
第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释,把人力资源看成是
一个
活动过程。第三类。主要解释了人力资源管理的实体,认为它就是与人有关的制度、政策等。第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。
大学
有必要当班干部吗?
答:
大学
要当班干部。1、有利于获得上层资源与信息资源。老师们的教学科研任务繁重,很少能把所有学生的名字和外表对上号,学生干部由于工作的需要,经常与各位老师打交道,就容易给老师们留下较深刻的印象。同时,由于很多信息都是通过学生干部传达下去,相较其他同学而言,学生干部就能更快的获取第一手资料。
人力资源管理专业怎么样,人力资源管理专业怎么样
答:
吉林师范
大学
:
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、宏观来说——据我所能感受到的环境,截至目前,中国的
HR
教育还不成熟,虽然整体就业市场亟需大量HR人才,但是一般都要的是“现才”,对刚刚从本专业毕业的白丁来说,还面临很大的压力,如果能甘于前几年的平淡,同时能够不断让自己充电提高,从长远来看还是不错的。我对这个专业的评价是——放长线、吊...
人力资源属于哪个学院
答:
人力资源一般属于管理学院或工商管理学院。举例如下。东北财经
大学
工商管理学院 工商管理学院专业科目 ◆企业管理 ◆技术经济及管理 ◆★市场营销 ◆★人力资源管理 ◆★物流管理 ◆★公司治理
哪所院校的人力资源专业比较强?
答:
原因有三:第一,我校人力资源管理专业学习的课程比较一般
大学人
管专业更具有针对性。我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同,一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向,本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识,具备管理学、经济学、社会学、...
哪
几个大学
有人力资源管理专业(
HR
)???最好是211 985更好
答:
人力资源管理专业本身是个比较新的专业,像管理类院系本身还算比较强的很多学校比如北京
大学
、浙江大学、华东理工大学等都还没有设置这个专业。在已经有这个专业的985学校里,那当然是中国人民大学最正宗了,在它的劳动人事学院,而且本科、硕士、博士都有这个专业。当然,人大的这个专业总体是偏研究型的,而...
hr
过于热情,是不是公司很烂,有真实经历分享一下的吗?
答:
从职场经验来看,如果
HR
过于热情的话,说明这家公司的人员流动率比较高,如果自己想要去入职这家公司,那么一定要三思而后行,因为不确定的公司HR往往态度并不是很热情,因为招人的压力并不是很大,所以没有必要迫切地招人。记得当时自己在
大学
毕业之后,也遇到过两三家这样的公司,自己刚刚投入完简历之后...
还不错的公司要求在校
大学
生
HR
实习6个月但实习后不一定可提供正式工作...
答:
你所说的情况都存在。一方面,他们可能是真的希望
有一个人
手帮忙处理一些简单的杂务;另一方面,公司为了成本考虑却不能给出这个正式编制,而且实习的工作也并不需要真的多一个人来承担。要留下也是有可能的,那就是充分展示出你的价值和发展潜力,让部门老大去为你争取,因为你的存在确实让整个部门的...
大学
实习的企业联系人和企业导师可以是同
一个人
吗
答:
可以的。企业联系人和企业导师都是属于甲方的,可以是
一个人
,可以证明你确实在该企业实习。
面试运营,如何正确回答
HR
问题?
答:
2、你提的薪资肯定是和你的能力成正比的,所以你如果提了
一个
比较正常的薪资,
HR
会认为你的能力一般般,可以胜任这个岗位,但不会做的太好。这样HR还能在大量求职者中选出性价比最高的人录用。 说实话,大部分情况下都是第一点居多,只有穷的公司才会问你期待薪资多少... 所以我建议你提前打听出这家公司的平均薪...
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