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夫妻离婚去单位闹的利弊
夫妻
俩闹离婚,一方跑到对方
单位闹离婚
,影响对方工作,这样的人还算人吗...
答:
夫妻俩闹离婚,一方跑到对方单位闹离婚,
影响的不仅是对方工作,同时也影响了对方单位其他人的工作
。正常情况下,这样的人的做法欠妥。但是如果是对方有外遇并且第三者和对方是同事,这种做法从人情角度讲是可以理解的。你自己想想你的情况是怎样的,然后再考虑是否该指责别人。
夫妻闹离婚
,女人跑到男人
单位
说男人怎么怎么不好,婆婆知道后气得心脏...
答:
一,
夫妻闹离婚,这是私事,本来就不应该到单位去闹,单位也管不着这样的事情
。现在不同以往,单位对个人私事已经没有了干涉的权力。这是女方失策的一个举措。这样做就是不想过日子了,如果婚姻无转机,把对方搞臭对自己没有好处。如果婚姻本来还有转机,这样搞让男人以后怎么过日子?二,拿走结婚证,...
离婚
后对方
到单位闹违法
吗
答:
一、侵犯合法权益
离婚后,双方的法律关系已经明确,各自应当尊重对方的合法权益。如果对方到单位闹事,往往是为了达到某种目的,比如
发泄情绪、施压或者诋毁名誉等
。这种行为不仅侵犯了当事人的个人尊严,还可能对当事人的工作、生活产生负面影响。二、
扰乱单位秩序
单位是一个有组织、有纪律的工作环境,需要...
离婚
期间去女方
单位闹合法
吗
答:
法律主观:闹离婚去对方单位闹如果严重影响他人生产生活的,属于违法治安管理法的寻衅滋事行为
,对方可以向公安机关报警,要求追究其法律责任。其可能会被处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款。法律客观:《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500...
离婚
后老公不管孩子我去他
单位闹
吗
答:
不应该去
。
去他人的单位闹事儿就属于寻衅滋事,就已经触犯了刑法,这样的行为就会被拘留
,离婚之后老公不管孩子不应该去他的单位闹,而是应该直接选择起诉对方,让对方承担自己的责任。
离婚
后
到单位闹违法
吗
答:
离婚后到单位闹是
违法
的,到单位闹事可能形成公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的事实,根据治安处罚法规定,可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留...
夫妻闹离婚的
职务是否受影响?
答:
如果
夫妻
感情不和,正常
离婚
情况下不会影响工作
单位
职务的影响。
离婚
女方家人
去单位闹
会被开除吗
答:
首先,必须明确说明一点,法律保护公民具有离婚自由的权利。也就是说,当事人正常提出离婚,是其对自己生活方式的选择,属于其自由选择的权利范围,用人单位不会因为对方其
单位闹事
,而开除当事人。其次,该案例的女方及其家属应该明白,如果其不想离婚,就正常提出不想
离婚的
理由,而不应该选择去对方单位...
...算不算犯法?
夫妻
分居半年了,男方去女方
单位闹事
构成犯罪吗_百度知 ...
答:
你好,根据你的问题描述,不论是
夫妻离婚
前还是分居后,丈夫到妻子
单位闹事
,如果是对个人造成了不好的影响,没有造成严重后果的话,则该行为可能构成侵犯名誉权的民事侵权行为;如果造成了严重后果,可能涉嫌寻衅滋事罪,依法承担相应的刑事责任。寻衅滋事,是指在公共场所无事生非,起哄捣乱,无理取闹,...
离婚
不成,到对方
单位去闹
,去发传单,承担怎样的法律后果?
答:
您好。这个行为妨碍
单位
办公,已涉嫌侵害他人名誉权,后果不严重的承担相应民事责任。如召集3人以上构成聚众
闹事
、后果较为严重的,涉嫌扰乱社会秩序罪,首犯可处3年以上7年以下有期徒刑,从犯处3年以下有期徒刑。
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