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失业险用人单位必须给上吗
单位
可以不交
失业保险吗
答:
法律分析:不可以,失业险单位必须要交
,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 《工伤保险条例》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
单位必须
交
失业险吗
答:
法律主观:用人单位应当为劳动者依法缴纳 失业保险
。 用人单位不缴纳失业保险的,劳动者可以向 劳动监察 投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受 失业保险金 的,可以申请 劳动争议仲裁 要求赔偿。 《 失业保险条例 》第二条 法律客观:《社会...
失业保险
金公司
需要
承担
答:
法律分析:为员工及时足额缴纳失业保险费,是用人单位的法定义务
。如果用人单位违反该项义务,给员工造成损失(如失业后不能享受失业保险待遇等),需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已...
五险一金公司
必须给
员工交吗
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理办法》等规定,
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按...
失业保险
是强制
险吗
。
单位
没给交是否合理,现在单位解除劳动合同,一查...
答:
1、到当地劳动监察大队举报查处;2、劳动仲裁不受理社保争议。
烟台
用人单位必须给
员工交
失业险吗
?不交可以吗?
答:
按道理说, 都
应该
缴纳的。 如果不交, 就去社保局投诉, 让补缴对应
失业险
吧。 不过失业险享受利益很少, 缴满1年才有一个月失业金, 而且是被炒鱿鱼或者合同到期的才有的。 一般是领不到的。
2019年企业给员工买社保不买
失业险
,和生育险可以吗,不交会怎么样?_百...
答:
针对你说的:“企业给员工买社保不买
失业险
,和生育险可以吗,不交会怎么样?”1:法律上,企业不可以不买失业险和生育险,原因
上面
已经赘述。但是企业在具体操作:帮助员工购买社保的操作上,可以不勾选,所以在操作上,可以不买。2:不交的后果 ①:会面临社保局方面的追缴及处罚,但这样的处理中间...
我在北京市上班厂方
给上失业险吗
答:
(1)按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被
用人单位
解除劳动合同的;(...
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