33问答网
所有问题
当前搜索:
女职工产假期间社保补贴
产后
社保
生育津贴怎么领取
答:
根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,
奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的
;3、女职工生育,
产假
正常发工资还可以领生育津贴吗
答:
4、按照相关法律规定,女职工在产假期间可以获得工资,
其获得金额为产假前的工资的百分之八十
。5、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,
不得低于其原工资性 收入的80%
。生育津贴领取条件为:1、符合国家的...
交
社保
可以领生育津贴吗
答:
生育保险待遇主要包括如下 :
1、生育保险待遇(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用
;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;
生育津贴:你了解多少?
答:
生育保险不仅包括
产假
工资,还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇。符合法律规定的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。申请条件和所需材料申请条件包括在职、
社保
满12个月、合法生育。所需材料包括夫妻身份证、生育津贴申请表、结婚证和生育证明与准生证。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《
女职工
...
产假
没有休完就上班,生育津贴怎么算
答:
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价
补贴
,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的...
生育津贴发放到哪里
答:
生育津贴是
社保补贴
给公司的,因为在
产假期间
公司要给休产假的员工发产假工资,若是没有发产假工资,那么生育津贴到账之后公司再转给个人。生育保险报销条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。如果在职
女职工
生育时生育保险连续足额缴费不满1年的,待用人单位为职工足额缴纳职工基本医疗...
生育津贴
答:
生育津贴 是用于保障
女性
在生育
期间
的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假
结束后,申请并通过
社保
中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳动法关于
产假期间
工资及
社保
缴纳的规定
答:
第六十二条
女职工
生育享受不少于九十天的
产假
。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿
期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休 (二)患病、负伤 (三)因工...
社保产假补贴
怎么算,什么时候补贴
答:
我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日草案将
女职工
生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是我国
补贴
给企业,用来发放
产假期间
工资的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关,所以...
产假期间社保补助
吗?
答:
到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为
女职工产假期间
的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位有没有交
社保
,产假期间公司应当发放工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间社保怎么办
请产假社保给打的什么钱
产假补助说明
员工休产假国家会补贴公司吗
女职工生育津贴政策
交社保产假能领多少钱
劳务派遣生孩子有生育津贴吗
产假期间社会保险补贴多少钱
交社保可以领生育津贴吗