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女职工劳动法特别规定
劳动法
对
女职工特殊劳动
保护的内容
答:
1. 法律
规定
,禁止
女职工
从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力
劳动
强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。2. 在经期,女职工不得从事高处、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3. 怀孕期间的女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的活动。4. 对于怀孕七个月以上...
女职工劳动
保护的
特别规定
都有什么
答:
女职工劳动
保护的
特别规定
有:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训;用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。法律依据:《
劳动法
》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井...
女职工劳动
保护
特别规定
2024的内容有哪些?
答:
女职工劳动
保护
特别规定
的内容有,对于单位因遵守女职工禁忌从事的劳动范围,对于禁忌的岗位应该要以书面通知;如果女职工在三期的期间,不能以任何的理由辞退或者是解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。...
女职工劳动
保护
特别规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七章
规定
国家对
女职工
实行
特殊劳动
保护,主要内容是:(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(三)不得安排女职工在怀孕期间从...
劳动法
关于
特殊
工种的
规定
是怎样的?
答:
1、
特殊
工种是指井下、高空、高温、
特别
繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。2、《
劳动法
》关于特殊工种的
规定
具体如下:第五十九条 禁止安排
女职工
从事矿山井下、...
劳动法
对
女职工
的
特殊
保护有哪些
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,
女职工
在工作中至少受到以下几方面措施的保护:一、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三、 不得安排女职工在怀孕期间...
劳动法规定
国家对
女职工
和未成年实行什么
答:
依据
劳动合同法
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十八条 国家对
女职工
和未成年工实行
特殊劳动
保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。...
根据《
劳动法
》,下列关于
女职工特殊
保护的说法中,正确的是...
答:
【答案】:C 本题考查
女职工特殊
保护的
规定
。一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力
劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
我国对
女职工
有哪些
特殊劳动
保护制度?
答:
一、
劳动法
对女职工以下特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于
女职工劳动
保护的
特殊规定
,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、
劳动合同法
的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:1、因病医疗...
《
劳动法
》对
女职工
在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的
特殊
保护有哪...
答:
《
劳动法
》第58条
规定
,国家对
女职工
和未成年工实行
特殊劳动
保护。第60条、61条、 62、63条、第73条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳...
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