被迫离职的法律依据答:1、你一定不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 2、就算不情愿也要去找你的主管沟通,强烈要求待职工作,一般公司也不是傻子,会各种给你调一些岗位,薪资,总的来说就是对你心理尽享打击,这种情况你都要取得公司的书面文件,一定要有书面文件,...
被公司强迫离职怎么办?答:1、联合所有被刁难的人,进行集合声讨权利,劳动仲裁局会站在你们这边的; 2、按时上下班,做好记录,做好打卡,最好自己在做一下证据保存; 3、联合那些被刁难的人,共同聘请律师与公司协商; 公司照样搞你们,不仅说明公司领导人的道德品行差,而且还说明智商堪忧。 在当今 社会 ,劳动法是非常站在劳动人群这边的,也就...