33问答网
所有问题
当前搜索:
如何申请产前假2个半月
孕妇
产前2个月
能请病假吗?
答:
孕妇产前2个月能请病假。《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假
,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。 一、孕妇产前2个月能请病假吗?孕妇产前2个月能请病假。《女职工劳动保护办法...
产前假
需要开什么证明
答:
女职工妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月
;如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假。2、法律依据:《女职工劳动保护办法》第六条女职工在孕期不能适应原劳动...
产前假
需要开什么证明
答:
法律依据:《中华人民共和国女工劳动保护办法》第十二条规定妊7个月以上,
如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假产前2个半月
。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影正常生的,本人提出申请,用人单位应当批准具2个半月的产前假;受产前假期间的工资按本...
女职工
产前假
的规定
答:
需要指出的是,请产前假的条件有三个,
即工作许可、本人申请、单位批准
。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初...
产前假
摘要
答:
根据《上海市女职工劳动保护办法》第12条,怀孕7个月以上的女性员工,如果工作允许,并经个人申请且得到单位的正式批准,有权享受产前假期,假期长度为
2个半月
。这个期间,尽管员工处于休假状态,但单位会视其为正常出勤,给予相应的薪酬和福利。值得注意的是,
申请产前假
并非随意之举,它需要满足三个前提...
女职工
产前
可以请什么病假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》中可以请的假如下:1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育...
2个半月产前假
是硬性规定么
答:
增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。
我老婆想向公司
申请
产假,怀孕七
个月
可以请产假吗?
答:
因为国家的女职工劳动法已经明文规定,如果孕妈妈已经怀孕七个月,而且满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,可以向公司或者单位
申请产前假
,一共可休假
两个半月
。但是不同地区和不同工作岗位,会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假,可以提前半个月告知公司领导,留下足够交接工作的时间和空间,最大...
可以提前一
个月
休产假吗
答:
法律主观:八个月的话可以请假了。1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
女职工
申请产前假
用人单位可否不批准
答:
《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定:如工作许可,
经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。第十四条规定:女职工产假分别按下列情况执行:单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。根据这两条规定,女职工可以请两个半月的产前假,但需要单位的批准。如果单位不批准,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2个半月产前假是硬性规定么
孕7个月请产前假的条例
2个半月产前假单位说没有么
吉林省产假2024文件
什么情况可以申请产前假
产前假两个半月是哪里规定的
长沙申请产前假2个半月
产前两个月请假算产假吗
怀孕7个月可以休产前假吗