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如何确认劳务关系的证据
如何
判断劳动关系判断
劳务关系
需要什么
证据
答:
法律分析:判断劳务关系需要以下证据:
双方签订的劳动合同
;
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;2、
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记...
哪些
证据
证明劳动
关系
答:
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、
考勤记录;5、其他劳动者的证言等
。劳务关系和劳动关系的区别为:1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定...
侵权责任法
劳务关系
认定
证据
有哪些?
答:
侵权责任法劳务关系认定证据有:工资凭证、社保记录、工作证、招工报名表、考勤记录等
,另外对于劳务关系的认定,还可以
通过其它职工的证言来进行判断
,具体情况结合实际来进行认定。 一、 侵权责任法劳务关系认定证据有哪些?侵权责任法劳务关系认定证据有:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
工地老板拖欠工资
怎么
办没签合同的怎么证明
劳务关系
答:
工地老板拖欠工资的可以直接向当地的劳动局投诉,
如果没有劳务合同,可以通过工资支付凭证,工作证,考勤表等相关证据证明跟工地存在劳务关
。如果跟工地上建立的是劳动关系的话,除了可以向劳动局投诉,也可以申请仲裁。 一、工地老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么证明劳务关系?工地老板拖欠工资可以向劳动局...
没签劳动合同
如何
证明
劳务关系
答:
没签劳动合同应该这样证明劳务关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录
;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。 一、没签劳动合同如何证明劳务关系载有劳动者名字的...
怎么
证明是
劳务关系
不是劳动关系?
答:
建议咨询专业律师或相关机构进行进一步
确认
。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系应当通过订立书面劳动合同来建立。如果双方未签订书面劳动合同,但实际用工行为符合劳动
关系的
特征,也可能被认定为存在劳动关系。因此,在证明
劳务关系
时,还需要注意与劳动关系的区分和界定。
怎么
证明是
劳务关系
不是劳动关系
答:
证明是劳务关系而不是劳动关系的,就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件,例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方,不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形:
一是工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份...
没与单位签劳动合同仲裁时有可能认定为
劳务关系
吗?
答:
2.如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据 了,以备不时之需。(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...
如何
认定为
劳务关系
视频时间 02:52
没劳务合同
怎么确认劳务关系
答:
无劳动合同,可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;
3、工资支付凭证或记录
;4、缴纳的各项社会保险费的记录;5、其他劳动者证人证言。根据《劳动合同法》的相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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