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如果公司压工资怎么办
压一个月
工资
离职后
怎么
处理
答:
如果公司无法给出合理的解释或拒绝支付应得的工资,
员工可以寻求法律援助
。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工有权要求公司按时足额支付工资。员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过律师提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。综上所述:压一个月工资离职后,员工应首先确认工资被...
公司压
员工
工资怎么
处理
答:
公司压员工工资的,
用工可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁员会申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的,劳动者可以此昂人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
公司压工资
不发
怎么
解决
答:
一、公司压工资不发怎么解决1、公司压工资不发解决方法如下:(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;(2)
可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令;(3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索...
如果公司
拖欠员工
工资怎么办
答:
对于公司拖欠员工工资的话,如果是属于无故拖欠员工工资,
那么员工是可以申请劳动仲裁的,或是向法院申请诉讼的方式,把对方告上法庭
。由此来维护自己合法的权益,但是注意的是不能采取过激的方式。 一、如果公司拖欠员工工资怎么办 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的...
公司压
着
工资
不发
怎么办
答:
如果公司压着工资不发,员工可以采取一系列措施来维护自己的合法权益,
包括但不限于与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式
。首先,
员工应尝试与公司进行友好协商
,了解工资未发的原因,并要求公司及时支付。如果协商无果,员工可以向所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查并...
公司压
员工
工资怎么
处理
答:
法律分析:向劳动监察投诉,劳动监察受理后,做出劳动监察决定,要求公司支付拖欠的工资,如果公司还不支付,
那么员工可以申请劳动仲裁
,要是公司还不支付工资,那么员工可以直接申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
公司压工资
不发要
怎么办
答:
如果
说用人单位压着工资一直不发的话,在这个时候,我们可以到劳动行政部门进行投诉,或者是直接到当地的仲裁委员会进行仲裁。之所以推荐劳动者这么做,主要是根据劳动合同法,用人单位如果说出现拖欠工资,
压工资
不发等等情况,应该相对应的部门举报。详细内容 1、其次小伙伴们需要注意,如果说用人单位没有...
公司压工资怎么办
答:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民...
公司压
一个月
工资怎么办
答:
1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门
申请劳动仲裁
。2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,公司有权减扣工资。或者因为企业的经济效益下降也...
如果公司
拖欠员工
工资
该
怎么办
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