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如果员工不同意调换工位
如果员工不同意调换工位
答:
法律分析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。法律依据:《中华...
如果
工厂
调换工位
不满意怎么办?
答:
首先第一,可以跟领导沟通,
如果
沟通不了就首先是服从服从。
劳动合同签订时写的操作工,工厂能随意
调换员工
岗位嘛,比如从物流调线上...
答:
劳动合同签订时写的操作工,工厂可以在生产线或车间里调工位,但不能跨职能部门调岗
,如从物流规划工程师的岗位调车间当操作工去,但从车间机台操作工就可以调岗到物流包装操作工岗位上去。另外,劳动合同明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动合同的变更是...
请问我是某企业
员工
因体检耳朵不太好,厂里强制
调换
岗位。因我不适应...
答:
因为你的耳朵不太好
,所以厂里帮你调换一个岗位,这是很正常的行为,你不适应只能够慢慢适应了,因为你的耳朵不好不能再做其他的工作了。
领导
调换工位
,该如何处理?
答:
如果
领导要调岗,首先我会认真听取领导的解释,了解调岗的原因和对我的期望。如果我觉得调岗对我的发展有利,并且我有能力胜任新的工作,我会考虑积极地接受调岗。如果我觉得调岗不利或者我不能胜任新的工作,我会主动与领导沟通,请求留在原来的岗位。在这种情况下,我会向领导提出我的看法和理由,...
工伤没好,工厂调
工位
是否可以
答:
员工因为工伤需要休息,在没有上班的情况下,单位可以给
员工调换
岗位,在员工工伤事务处理结束之后,重新按照工作岗位。但是员工工伤停工留薪期间的工资按照员工原来岗位的工资进行计算发放。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
你在面试时,遇到过哪些面试官的奇葩问题?
答:
在一些奇葩的面试题中,有一些是真的很奇葩,有一些可能只是想要从侧面考察你的思维能力,但是
如果
你遇到那些奇葩的问题,也一定要巧妙地进行回答。比如有面试官问,公司到了夏季开空调,有的
员工
嫌冷有的员工嫌热,中央空调还不能调温,你怎么办? 求职者回答:可以按温度区域
调换
下
工位
,对方又说...
公司为什么总是调动
员工
的岗位?
答:
公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象。领导有权
调换员工
的工作岗位,并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武之地,最大限度地发挥你的才干;三是可能是为了着力培养你,希望你...
女
员工
因上班打伞被开除,公司的做法是否不近人情?
答:
我个人也同样觉得公司的做法没什么毛病,在经过与
员工
的多次沟通后,员工依旧我行我素,其行为已经严重影响了公司的正常运行。在这种状况之下,将员工开除,我觉得是很正常的事情。其实对于张某来说,
如果
她真的认为自己上方的摄像头会侵犯自己的隐私,那完全可以和公司方面协商
调换工位
,而不是以上班打伞的...
精益生产中“细胞线推动”怎么理解
答:
然而, 生产线生产任何一种产品, 无论其数量多少都必须进行繁琐的生产前的技术和工艺准备, 如人员岗位
调换
、操作者技能培训、工装夹具检具更换、
工位
操作指导图更新, 以及工前领发料等都需耗费大量工时。由于生产数量不大, 生产的产品仅仅几个小时甚至几十分钟就结束, 转而生产另一产品, 这样生产效率肯定会受到...
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