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如果离职了生育津贴还给吗
离职后生育津贴
还会发放吗
答:
法律分析:根据我国生育保险规定,
只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据:《中华人民共和...
离职了
还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会
。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据:《女职工劳...
生育津贴如果离职了
公司
还会给吗
答:
如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了
。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要给按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。法律依据:《中华人民共和国社...
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
法律分析:辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
孕期
离职
还能享受
生育津贴吗
答:
不可以了
。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇...
员工
辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
法律分析:
离职后
是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间
的生育津贴
,...
生育
险
离职了
还能报销吗
答:
此外,劳动者
还
需符合国家计划生育的相关规定。
如果
劳动者在生育前已经
辞职
或断缴保险费,则无法享受生育保险待遇,包括医疗报销和
生育津贴
。即使在之前连续缴纳了多年
的生育
保险费,一旦
离职
,也将失去报销的资格。生育险的报销条件:1、参保人员须在生育前已参加生育保险并连续缴费满一定期限;2、生育行为...
产假期间
辞职生育津贴
给发吗
答:
产假期间辞职
生育津贴
不给发。
离职后
一般不能再拿生育津贴了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳
了生育
保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有...
离职
状态可以领
生育津贴吗
答:
首先,要领取生育津贴,需要满足一定的条件。一般来说,你需要参加生育保险,并达到一定的缴费期限。此外,
还
需要符合国家和地方的生育政策。
如果
你已经离职,那么你可能不再满足这些条件中的一些。例如,在一些地方,如果你
离职后
没有找到新的工作,那么你可能无法继续缴纳生育保险。这将影响到你
的生育津贴
...
离职后
还能领取
生育津贴吗
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴
就可以拿。
如果
未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
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生育津贴还在申请中辞职了