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如果老板不给请假违法吗
老板不给请假犯法吗
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
老板不让
员工
请假
属于什么
答:
法律分析:老板不让员工请假是不合法的
,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原...
公司不准员工
请假
属于
违法吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
老板不让
员工
请假
属于什么
视频时间 01:15
老板不让请假
这
合法吗
答:
是违法的
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
员工
请假老板不
批
合法吗
答:
2、员工因结婚
请假
必须批准。我国《婚姻法》规定,男方年龄满22周岁,女方年龄满20周岁,就达到了法定结婚年龄,就可以享受三天的
合法
婚假。当劳动者提出因结婚请假时,用人单位必须批准,
如果
员工结婚的年龄比较晚,部分地区还有晚婚假。3、员工因分娩请假必须批准。我国《女性劳动保护特别规定》对女性的产假...
请假领导不
批准
合法吗
?
答:
依据我国相关法律的规定,
如果
员工
请假
是合理的,请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,你也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待,具体情况具体分析。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的...
请假老板不
批准没上班算不算旷工
答:
【法律分析】一、对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须
请假
的理由,
如果
对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工处理,是
违法
的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
生病
请假老板不
批是否犯劳动法?
答:
企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。
如果
是婚假、丧假、病假等,企业不批属于
违法
。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
正当理由
请假
,
老板不
批是
违法
的吗?
视频时间 00:33
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