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妇女权益法律法规
妇女
保护的
法律法规
答:
法律
分析:《中华人民共和国
妇女权益
保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《全国人大常务委员会关于严惩拐卖、绑架妇女儿童的犯罪分子的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条 妇女在政...
妇联
法律法规
有哪些
答:
妇联
法律法规
有《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《
妇女权益
保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。国家保护妇女的权利和利益,在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取有效措施,为妇女依...
中华人民共和国
妇女权益
保障
法规
定国家鼓励妇女什么
答:
法律
主观:第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。 制定法律、
法规
、
规章
和公共政策,对涉及
妇女权益
的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。 妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。
关于
妇女
儿童的
法律法规
答:
妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女;禁止用迷信、暴力手段残害妇女;禁止虐待、遗弃老年妇女。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
法律
依据《中华人民共和国
妇女权益
保障法》 第六条 各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。县级以上人...
中华人民共和国
妇女权益
保障法(2022修订)
答:
妇女应当遵守国家
法律
,尊重社会公德、职业道德和家庭美德,履行法律所规定的义务。第八条 有关机关制定或者修改涉及
妇女权益
的法律、
法规
、
规章
和其他规范性文件,应当听取妇女联合会的意见,充分考虑妇女的特殊权益,必要时开展男女平等评估。第九条 国家建立健全妇女发展状况统计调查制度,完善性别统计监测...
民法典女职工
权益
保护法
答:
女职工劳动
权益
保护事项包括:男女同工同酬;录用职工时不得以性别为由拒绝录用
妇女
或者提高对妇女的录用标准;怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间;用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资;其他。 二、什么是女职工权益 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国
法律
、
法规
、政策对...
妇女
应当遵守国家
法律
尊重什么履行法律所规定的义务
答:
第一条 根据《中华人民共和国
妇女权益
保障法》和国家其他有关
法律
、
法规
的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当采取有效措施,逐步完善对妇女的社会保障制度,保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利,保护...
保障的
妇女权利
有哪些?(
法律
及措施)
答:
第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条 妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。 制定
法律
、
法规
、
规章
和公共政策,对涉及
妇女权益
的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。 妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。 第十一条 妇女享有与...
保护女性安全的
法律
答:
《
妇女权益
保障法》规定:学校应当根据女性青少年的特点,在教育、管理、设施等方面采取措施,保障女性青少年身心健康。 六、其他保护妇女权益的举措 在全国范围内,特别是在广大农村和偏远贫困地区,继续深入持久地宣传和贯彻执行《中华人民共和国婚姻法》及有关的
法律法规
,加强婚姻登记管理工作,采取有效措施制止早婚,买卖婚...
女职工
权益
保护相关
法律法规
答:
妇女
在享受福利待遇方面享有与男子平等的
权利
。3、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人...
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