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威胁员工违反哪条法律
威胁员工触犯
了那一条劳动法
答:
威胁员工触犯了劳动法第九十六条
。用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任,(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(二)
侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
。法律分析根据相关法律法规规定,用人单...
劳动
法
中领导
威胁员工
怎么维权
答:
根据相关
法律法规
规定,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。给
劳动者
造成损害的,应承担赔偿责任:以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。经济补偿按劳动者在本...
公司领导体罚
员工违反
了
哪些法律
条例?
答:
体罚员工是违法行为,
违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相应规定
。《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚...
请问大家强迫
员工
做危险的工种
违反
劳动法那条
答:
3,
《劳动合同法》第三十八条 (第二款规定)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
老板变相胁迫
员工
辞职是否能得到补偿
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
老板拖欠农民工工资,如果以死
威胁
属于犯法吗?
答:
老板拖欠农民工工资,以死
威胁
属于
违反
治安管理行为,需要依法承担相应的
法律
责任。建议到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。法律分析不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,分为以下两种情况:一、申请人是
员工
的,需要提交...
请问强迫
员工
做危险的工种
违反
劳动法那条
答:
(三)未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、
法规
的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
公司领导体罚
员工违反
了
哪些法律
条例?
答:
侵犯了公民的人身权,
违反
了民法通则,劳动合同法的规定,你们可以向劳动监察机构举报,请他们对公司的违法行为进行查处。
公司领导体罚
员工违反
了
哪些法律
条例?
答:
属于严重的侵犯人权的违法行为。
老板打
员工
算犯法吗?
答:
员工
在工作的时候与老板发生了冲突,老板心理不服气有时会选择雇人打该
劳动者
的方式,为自己出一口气。这种做法是违法的,情节轻者
违反
治安管理处罚法会被拘留、罚款,致人轻伤,则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处...
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