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孔门四科和选官四科
四科
的解释
答:
四科
的解释(1).
孔 门四
种科目。指 德行 、 言语 、政事、文学。《论语·先进》“德行: 颜渊 、 闵子骞 、 冉伯牛 、 仲弓 。言语: 宰我 、 子贡 。政事: 冉有 、 季路 。文学: 子游 、 子夏 ” 邢昺 疏:“ 夫子 门徒三千,达者七十有二,而此四科惟举十人者,但言其 翘楚 ...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何考核项目?
答:
汉朝对官吏的晋升主要考量的项目为“
四科
”,卫宏所著《汉旧仪》记载此四科为:1、德行高妙,志节清白2、学通修行,经中博士3、明达法令,足以决疑,能案章覆问,文中御史4、刚毅多略,遭事不惑,明足以决,才任三辅令具体涉及到文职官吏的晋升主要有三种方式,察举制、辟除制和功次制。察举分为岁举与特举,岁举...
中国传统学术分为哪几类
答:
儒家: 四书,五经,十三经 道家: 老子 《道德经》 《南华经》 法家: 《商君书》 《韩非子》 墨家: 《墨子》 从“
孔门四科
”到“儒学
四门
”--对中国传统学术分类的一种简略考察 “分”、”“别”等观念,是原始社会后期人类在生产活动中逐渐产生的,是随着社会分工的出现而自然产生的重要观念。按照许慎《说文...
汉朝时期的人才选拔制度,究竟是怎样的?
答:
察举特科中又分为:贤良方正科、文学科、明经科、明法科、至孝科、有道科、勇猛治兵法科、阳阴阳灾异科等,其中前
四科
是察举特科中最为重要的四科。在策问中通过者,一般都会被视情况而破格升迁。▲(汉武帝画像)总而言之,汉朝的察举
选官
制度,客观上是符合当时政府迫切寻求加强中央集权的需要,尽...
中国古代官僚制度
答:
1、察举制 察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“
四科
取士”,《后汉书·百官志》注引应劭《汉官仪》说:一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令,足以决疑,能按章覆问,文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑,明...
孔子的学生有哪些?
答:
4
、仲由(字子路)仲由(前542年―前480年),字子路,又字季路,鲁国卞人(山东省济宁市泗水县泉林镇卞桥村)。“
孔门
十哲"之一,受儒教祭祀。仲由以政事见称,为人伉直,好勇力,跟随孔子周游列国,是孔门七十二贤之一。周敬王四十年(鲁哀公十五年),卫乱,父子争位,子路被蒯聩杀死,砍成肉泥。
中国古代的
选官
制度是怎样演变的?
答:
由于中正官一职为世家大族所垄断,
选官
任人唯看门第家世,出现了“上品无寒门,下品无世族”等级森严的局面。九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。
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. 科举制 第一,隋唐科举制的创立和完善。<1>隋朝兴起:隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试...
汉代
选拔官吏
的方式有哪些
答:
汉代
选拔官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
科举制度
答:
医科考有关“内景”[内科)、“外形”[外科]、“杂病”、“汤液”[药学]、“针灸”等五科的知识。日本 日本在8、9世纪时仿照唐朝的制度举办贡举,分为秀才、明经、进士、明法等
四科和
医、针等二科,其中以秀才科为盛。由于贵族干政、学官世袭,到10世纪以后,基本上为贵族所把持,并且也不是依据才学高下,而是...
文言文 《书周孝子事》翻译
答:
翻译:有一个姓周的孝子叫芳容,是华亭人。他的父亲文荣在楚国游历求官时死在归州的官吏住处。芳容十四岁时,他的祖父祖母相继去世,临终时抚摸着芳容说:“希望你能成为寻找父亲遗骨的孝子,这样我在九泉之下就可以瞑目了。”芳容哭泣着立下志愿,有了背父亲遗骨回家安葬的想法。原文:芳容自顾年已及...
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