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孕妇提前多久休产假
孕妇休产假
可以
提前
多长时间
答:
孕妇休产假可以提前15天
。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以...
产假
必须
提前15天
开始休吗
答:
产假不必须提前15天开始休
。根据法律的相关的规定,
所谓产前假十五天
,系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用;若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。由此可知,安排孕期女职工在预产期前休息15天,是为了让待产孕妇在产前得到良好的...
预产期前多少天,可
提前休产假
待产?
答:
一、预产期前多少天可提前休产假待产1、
一般应当在预产期前15天开始休产假
。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...
休产假
一般
提前多久休
答:
产假可以提前15天休
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一般规定的情况下,
女职工生育享受98天产假
,其中产前...
关于
孕妇提前休产假
规定
答:
法律主观:按照规定是可以提前
15天
休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...
孕妇
什么时候可以
休产假
答:
孕妇的产假是在产前
15天
开始休假。女员工生育享受
不少于90天的产假
,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假申请流程:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取...
产假
开始日期怎么算
答:
产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供:身份证、结婚证、出生证。女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。
即产前假15天
,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假...
产假
可以
提前
3个月休吗
答:
产假可以提前3个月休,相关规定如下:1、
产假提前
三个月休是可以的,一定要看
孕妇
的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是可以提前3个月休息;2、
休产假
是有规定的天数的,
提前休
就要早上班,对哺育孩子不利,最好不要提前休,这样对自己,对孩子都有好处。产假有...
产假
可以
提前
2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休吗3国家规定是提前
15天
的,不过这都看公司的。婚假天数:晚婚假天数通常以3天为基础计算:全国晚婚假总天数为10 - 30天。产假是指职业妇女分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半个月到分娩后2.5个月。晚婚和晚育可延长至分娩前后4个月。女雇员享有
不少于90天的产假
。( 1 )对于...
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国家规定产假可以提前多久休