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学历变动调整工资规定
进编后再升
学历
涨
工资
吗
答:
法律分析:拿到有效
学历
或者学位后,将相关证件拿到人事部门负责
工资
核算的科室,他们会根据
规定
,从毕业之日重新计算岗位工资。 这时候,有两种情况:如果职务提升,岗位工资已经超过学历、学位增加部分,则岗位工资不变;大多数情况下,如果级别不够,岗位工资还处于一个较低水平,则会因学历提升,岗位工资...
进编后再升
学历
涨
工资
吗
答:
1. 法律分析:在获得有效的学历或学位后,员工应将相关证件提交给人事部门负责工资核算的科室
。根据规定,他们会从毕业之日开始重新计算岗位工资。2. 岗位工资调整情况:存在两种情形。首先,如果职务已经提升,岗位工资已经超过了学历或学位增加的部分,那么岗位工资将保持不变。其次,通常情况下,如果级别尚...
事业单位
学历变动调整工资规定
答:
事业单位职工增加学历后职务bai工资有变动,级别工资是有变动的
。 事业单位工作人员岗位变动后,
从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准
。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定: 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第...
事业单位人员
学历
提升薪级
变动
吗?
答:
在工作期间提升了学历以后,学历是可以进行二次认证的,
在规定时间内去认证了之后,拿到人社局工资股,把自己的学历更改过来就可以提升工资了
。事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是...
有没有
工资
与
学历
挂钩的法律
法规
答:
没有相关的法律法规规定工资与学历挂钩
。但是单位把工资和学历挂钩的做法也不违反劳动法规定,因为根据劳动法规定,用人可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。有人会用同工同酬质疑这一点。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬...
进编后再升
学历
涨
工资
吗
答:
事业单位的
工资调整
主要是依据职务的晋升和职称的
变化
,而
学历
的提升并不一定会直接导致工资的上涨。但是,学历的提升对于个人的职业发展和晋升机会是有积极影响的,比如可能更容易获得转岗或晋升的机会,从而间接影响工资的增长。另外,如果在工作期间提升了学历,并且学历得到了相关部门的二次认证,那么在某些...
云南事业单位在职人员
学历
提升可以涨
工资
吗?
答:
其实,在工作三五年之后,如果
学历
从大专提升到本科,或者从本科提升到双学位、研究生等,对个人
工资
都是有影响的。拿到有效学历或者学位后,将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室,他们会根据
规定
,从毕业之日重新计算岗位工资。这时候,有两种情况:如果职务提升,岗位工资已经超过学历、学位增加部分,...
学历变更
后
工资
级别如何
调整
答:
因取得较高
学历
后了可进行 2 次定级(级别
工资
),如取得本科学历一般定 25~2,硕士学历定 24~3,均要比未取得高学历之前级别工资高才有意义,才能进行 2 次定级,否则工资越定越低。2 次定级当年开始执行 2 年一档,5 年一级的
调整
。 2 次定级后,职务工资如由办事员调整科员,则再晋升科员...
事业编
学历
有
变动
加
工资
吗?
答:
如果你的职级没有
变化
的话,比如说读了一个在职研究生,这个
工资
是不变化的。但是如果你凭借
学历
,职级升高了,那你的工资是有变化的。
公务员
学历
提升二次定级
工资
会涨吗?
答:
2次定级当年开始执行2年一档,5年一级的
调整
。 2次定级后,职务
工资
如由办事员调整科员,则再晋升科员职务时,职务工资无法再调整,即职务调整不影响职务工资的
变动
。 许多人误解,
学历
只是在进入行政事业单位,第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职,人事部门在套算工作的时候,学历不同,起算的级别是不一样的...
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