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学徒给不给工资
工作期间
学徒
有
工资
吗?
答:
学徒也是有工资的
,学徒属于试用期,根据相关法律规定,学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式,一般学徒期间不可以超过六个月,且学徒期间包含在合同期限内,因此学徒期间也是按照正常的劳动关系,需要支付劳动报酬的。 有工资的。关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示...
学徒
有
工资
吗
答:
对于"学徒有工资吗"这个问题,
答案是肯定的
。学徒制度是一种普遍存在于各个行业中的教学方式,新手通过跟随经验丰富的前辈学习,即被称为学徒或徒弟。在这样的学习过程中,虽然新手的技能和经验可能还不够成熟,但他们确实会得到相应的报酬,以鼓励他们通过实践来提升自己。在中国的传统文化中,学徒与师傅之...
学徒不发工资
违法吗
答:
1. 法律分析:学徒不发放工资是违法的
。通常情况下,学徒的工资确实会相对较低,但这并不意味着可以完全不支付。学徒与试用员工是不同的,只要提供了劳动,学徒就有权获得与正式员工相当的工资。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期是劳动合同期限的一部分,其时长根据劳动合同的期限...
学徒
有
工资
吗
答:
学徒当然有工资
。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足,需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工...
学徒
有
工资
吗
答:
有
。学徒通常是在学习一门手艺或技能的同时,在一位有经验的师傅或导师的指导下工作,学徒是有工资的,但通常比全职工作的工资要低。工资的数额通常取决于学徒的年龄、所在地区、所学技能的难度和市场需求等因素。学徒的目的是通过实践和学习,获得所需的技能和知识,以便在未来从事相关的职业。
学徒
有
工资
吗
答:
学徒
有
工资
。通常情况下,学徒是可以获得工资的。学徒制度是一种通过实践和培训来获得技能和经验的职业教育模式。在学徒期间,学徒会在工作场所接受实践培训,并且通常会获得一定的工资作为补偿。学徒的工资水平可能因行业、地区和雇主而异,但通常会随着学徒的技能和经验的增加而增加。
学徒不发工资
违法吗
答:
1. 法律规定,
学徒
的
工资
不得低于当地最低工资标准。2. 学徒期和试用期是不同的概念,学徒应当获得与正式员工相当的工资。3. 如果劳动者在提供劳动后未能获得应有的工资,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。4. 《工资支付暂行规定》第一条明确了该规定的适用范围,包括各类企业和个体经济组织,以及建立...
学徒工资
的法律规定
答:
学徒工资
的法律规定主要包括以下几个方面:1. 学徒工资标准《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。对于学徒,用人单位应当按照国家规定的学徒工资标准支付工资。目前,国家规定的学徒工资标准为:学徒期限不超过1年的,学徒期间工资不得低于当地最低工资标准的60...
招
学徒
有
工资
吗
答:
有。
学徒
有
工资
,我国《劳动法》规定只要员工提供了劳动,公司就需要支付工资,工资标准不得低于当地最低工资标准,必须签定劳动合同。当学徒应该注意的事情有很多,比如要时刻提醒自己思想要集中,大脑要灵活,手脚要麻利,老师的一言一行都要深深的记在心里,有什么不懂的地方可以问,要记住多用眼和多...
学徒
没有
工资
合法吗
答:
不合法。根据查询《劳动法》信息显示,劳动者提供了正常劳动,用人单位应当支付
工资
,因此,如果
学徒
提供了正常的劳动,但没有得到工资,可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益,所以学徒没有工资不合法。
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