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学校组织学生打工
职校
学生
被安排到工厂
打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校
安排
学生
到工厂
打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
学校
带
学生
去工厂
打工
违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,学校带学生去工厂
打工
是违法的。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
学校
强制性安排
学生
去工厂
打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说
学校
不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
学校
强制
学生打工
犯法吗
答:
法律分析:如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话,
学校
是不违法的,如果超过教学计划规定的时间,那学校就是违法。可以去教育局举报,或者打市长热线举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第...
大二
学校
让我们强制
打工
怎么办
答:
沟通和反馈、寻求法律援助。1、沟通和反馈:觉得
学校
强制要求大二
学生打工
对学习和发展不利,可以与学校相关负责人或辅导员进行沟通,表达困扰和意见,提出观点和困扰,寻求解决方案或者调整政策。2、寻求法律援助:学校的要求违反了相关法律法规,可以咨询法律专业人士或就业权益保护
组织
,寻求法律援助和建议。
学校
安排
学生
出去
打工
合理吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析,
学校
是不能逼迫
学生
到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务,兴办校办产业。
大专强制安排
学生
去
打工
,违法吗
答:
大专强制安排学生去
打工
是违法的。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,
学校组织学生
在假期打工,进行社会...
学校组织学生
去工厂
打工
违法吗
答:
法律分析:违法,
学校
并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
有不少专科
学校
会
组织学生
进厂
打工
,这种行为合法吗?
答:
专科
学校组织学生
进厂
打工
要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程,打工的话,那就是排除在外了。正常情况下...
民办职业
学校
让我们去
打工
,自己很纠结要不要去,但是不去又不给发毕业...
答:
职业
学校
在毕业前会安排
学生
到企业定岗实习,到企业实习当然要签订合同了。学生通过顶岗实习,可以将在学校学到的理论和技术上升到实践高度,更好的实现理论实训一体化,了解和掌握实际生产的流程、工艺原理和技术要求,为今后的实际工作打下良好的基础。
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