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宁波银行运营培训生面试
宁波银行
待遇如何?工资高不高?是否值得去? - 知乎
答:
总行金融市场部薪资最高,投行风控类部门表现亦佳,年终奖通常比普通部门高。金融科技定向生的月薪在16-17千元,年终奖约为4-6个月工资,第一年到手薪资可达20万元以上。
宁波银行
北分第一年保底15万元,通常在20万元左右。杭州分行本科月薪9.9千元,硕士薪资11千元,第一年薪资约为15万元左右。宁波银...
宁波银行运营培训生
干什么
答:
宁波银行运营培训生
有以下五种工作:1、分行金融科技部定向生。2、理财经理。3、营销类信贷经理。4、零售公司小微贷业务经理。5、信用卡中心营销类业务经理。
宁波银行
宁波地区培训生和
运营培训生
什么区别?
答:
1、范围不同:
培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管培生是管理培训生的简称。一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间...
宁波银行
的
培训生
是营销岗吗
答:
是。根据
宁波
招聘网查询得知:
宁波银行
通过校园招聘选拔优秀毕业生,在分支行从事营销、管理、
运营
、职能管理工作,旨在为我行客户提供全方位、高品质的金融服务,为分行可持续发展提供源动力。
宁波银行运营培训生
和综合柜员有什么区别
答:
运营
就是负责业务往来还有整个大的未来走向,而柜员就是收收钱。
浙商
银行
值得跳槽去吗
答:
所以完全不用担心什么会困在柜台一辈子的事情,就算你想,你们行长也会把你拉出来的,毕竟现在各家
银行
都在减柜。银行培养人才多以内部培训、轮岗方式,管理
培训生
一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练,通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才,一步步走向管理层,在银行岗位中...
2020年哪些
银行
会进行校园招聘?
答:
2020年
银行
校园招聘暂未开启,根据往年的情况来看,银行一般都会进行校园招聘,例如:央行、六大行(中国工商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中国建设银行、交通银行、中国农业银行)、股份制银行(招商银行、广发银行、浦发银行、民生银行、中信银行、渤海银行、浙商银行、兴业银行、华夏银行等)、地方性银行...
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