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官僚制度的特征优点和缺点
官僚制的
优
缺点
答:
官僚制的优点与缺点 优点;
1、严密性
。官僚制组织通过等发结构进行控制,按专业:化材推,权力分层、职位分类等,层层节制,环环相扣。秩序井然。严格的岗位责任制使一切都统一在一个法则系统之内。2.合理性。由于专业技术知识居于中心地位。任何规定都详细具体。具有可探作性,因而显示出精确、迅速、统一...
官僚制的缺点有哪些
?
答:
僵化性:官僚制常常存在严格的层级和流程
,决策和行动受到繁琐的程序和规定的限制,难以适应快速变化的环境,导致效率低下。腐败性:由于权力的集中和掌握,官僚制容易滋生腐败现象。官员往往利用职权谋取私利,甚至为了维护自身利益而忽视公共利益,这会导致社会资源的浪费和不公平现象的出现。
缺乏创新性
:官僚...
简述韦伯
官僚制的特征
是什么
答:
1. 分工明确:在官僚制中
,各个职位的职责和权限都有明确的规定,每个成员都清楚自己的工作内容和范围。这种分工不仅提高了工作效率,也减少了工作中的混乱和冲突。2.
层级分明
:官僚制具有鲜明的层级结构,上下级关系明确,命令从高层流向低层,形成了金字塔式的权力体系。每一层级都有自己的职责和权限...
工业社会如何对
官僚制
进行改良
答:
正因为官僚制的结构
特征
,员工被剥夺了创新思维,同时,官僚制下的晋升也会带来偏见与歧视。3.官僚制的优
缺点
:以纳粹德国集中营为例而谈
及官僚制的
例子,纳粹德国是一个完美的表现出了官僚制效率又同时在行为上完全违反道德的例子。纳粹德国在很大程度上继承了德国强大的官僚体系传统,并将这套系统运用在了自己的政府组...
韦伯所谓的"
官僚制
"有何基本
特征
答:
1、合理的分工
。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。2、
层级节制的权力体系
。在组织中实行职务等级制和权力等级化,整个组织是一个层级节制的权力体系。3、
依照规程办事的运作机制
。在组织中任何管理行为都不能随心所欲,都要按章行事。4、
形成正规的决策文书
。在...
韦伯认为理想的
官僚制
具备哪些
特点
?其
优点和缺点
分别是什么?
答:
比较而言,韦伯赞赏的是各种现代
官僚
主义
制度
,这种官僚主义制度由于其明确的技术化、理性化和非人格化而表现出它的合理性。所以,他认为,现代官僚主义
体制
是当代世界
的特征
。他还进一步分析了现代科层制度所共有的而且是相互关联的几个要素。第一,现代科层制表现为一整套持续一致的程序化的命令—服从关系。各级
官员
由于...
官僚制度
是什么意思
答:
官僚制度的
这种
特性
也带来了一些负面影响,因为它可能会导致创新的缺失和支持官僚主义的倾向。官僚制度的主要作用在于确保组织管理的一致性和可预见性。它为组织提供了一种稳定的决策框架,使领导层和员工能够预测和理解组织的运作方式。然而,官僚制度也有一些
缺点
。它可能会导致效率低下、创新缺乏和适应性不...
官僚制度的特点
是什么?
答:
1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系
官员
们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过正式的考评和教育、训练来实现。每个...
伟伯
官僚
主义
特征
是什么
答:
官僚
主义是不负责任的领导作风。官僚主义
的特征
是领导者脱离实际,不了解下情,高高在上,贪图享乐,满足现状,做官当老爷;饱食终日,无所作为;遇事推诿,办事拖拉,不负责任;不按客观规律办事,独断专行;讲求官样文章,繁文缛节等等。主要条件 1.私人财产所有制 政府和国家保护私人财产,实行完全的...
中国古代
官僚
机构和当代官僚机构的异同是什么?大神们帮帮忙
答:
在政治学上,官僚机构是指所有大型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。3主要
特点
编辑
官僚体制的
主要
缺点
之一就是极大的浪费。权利的行使不受有效监督,权利就不可避免地被滥用。而这种滥用的结果,有时至少从表面看上去并不在于谋取私利,而就是简单地表现为浪费。4对官僚机构的看法编辑 官僚...
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