33问答网
所有问题
当前搜索:
实发工资低于最低工资合法吗
实发工资低于最低
标准
违法吗
?
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本...
低于最低工资
标准
违法吗
答:
实发工资低于最低标准属于违法行为
。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于最低工资标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动合...
劳动合同按照
最低
标准签订,但
实际
发放不是,
合法吗
答:
劳动合同按照最低标准签订,但实际发放不是,
是合法的
。劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办
视频时间 01:50
实发工资低于最低
标准
违法吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
公司发的
实际工资低于最低工资
标准该怎么办
答:
劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资
标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
实发工资低于最低工资
标准怎么办
答:
法律主观:单位在劳动者正常工作的情况
低于最低工资
标准来发放工资的,劳动者可以要求其足额进行支付;如果单位拒不支付的,可由劳动行政部门责令其支付差额部分;单位逾期不服的,则责令其加付赔偿金给劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
实发工资低于最低
标准
答:
法律分析:
实发工资低于
当地
最低工资
标准,可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准...
公司发的
实际工资低于最低工资
标准该怎么办
答:
公司发的
实际工资低于最低工资
标准可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
实发工资低于最低工资
标准怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
到手工资低于最低工资合法吗
实发工资低于最低标准违法吗
只要低于最低工资就违法吗
个税工资低于最低工资标准
发放工资低于最低工资标准
工资低于最低工资违法吗
工资低于底薪违法吗
不足最低工资标准能被考核吗
应发工资低于最低工资标准