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富士康一般人受得了吗
富士康一般人受得了吗
答:
受不了
。厌烦的不是富士康,而是没有自由,像个机器一样禁锢所谓的自由。而是那种看不见阳光的精神上的折磨如果待遇提高一些,加班少一些,压力轻一些,裂陪估计很多人还是喜欢富士康的。但中国的劳动密集型企业都是这样,工资很低,靠加班拿钱,特别辛苦,人们都不太喜欢。如果富土康走了,没有一个企业...
富士康一般人受得了吗
答:
富士康是否受的了因人而异,有毅力的人可以受的了
。富士康的工作对于一般人来说可能会比较具有挑战性,但如果有一定的耐心和毅力,还是能够承受的。富士康普通工人的工作状态通常是在流水线上重复相同的动作,工作强度较大,需要长时间站立或坐着,时间长了可能会感到身体疲劳。此外,富士康的工作强度和工作...
富士康一般人受得了吗
答:
一般人都受不了富士康高强度的工作环境
。富士康是一家全球知名的电子制造服务公司,也是全球最大的电子产品代工厂商之一。然而,关于富士康的工作环境和员工待遇,一直备受争议和关注。首先,富士康因为为全球知名品牌代工,其工厂的生产要求非常严格,员工需要面对高强度的工作和巨大压力。工作时间长、工作强度大...
富士康
上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,
不是一般的累
,在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。
富士康
普通工人的真实工作状态如何?
答:
富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上,但是也面临着工作压力大,加班时间长
。只要有点文凭的,到富士康里面当工人一年左右的话,基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人,所以说有一定的管理岗位经验的话,就会面临的工作压力比较小,而且各种福利尤其是对...
富士康一般人
能干吗
答:
富士康一般人
能干。富士康是一个正规的企业,对于没有高学历或工作经验的人来说,富士康是一个不错的选择。因为富士康的平台足够大,可以提供很多大型设备和成熟的系统,有助于员工开拓眼界,增长见识。此外,富士康的分工明确,团队作战,加班或请假都比较容易,生活会相对轻松些。但是需要注意的是,富士康的...
成都
富士康
怎么样?
答:
第一:在
富士康
上班真的不好,因为富士康的管理是军事化的管理,从来没有心软这一说,而且每层领导都分的明明白白,在里边上边连最低工资的保安都能够教训员工,流水线线长更是强势的不行,靠着自己的权利肆无忌惮的指责这个那个的,实在让
人受
不了,而且保安和线长也经常拿着自己的职位让员工请客吃饭...
为什么不愿进
富士康
答:
你在哪个岗位就只能在哪个岗位,不能调动。因此一直这么重复,很枯燥,年轻
人受
不了。第二个原因:管理太严了,富士康做为一家世界500强的企业,员工那么多,一个厂区十几,几十万的人,这就需要很严格的制度才能管理得好,所以很多年轻人受不了这种严格的管理制度,因此很多年轻人不愿意去
富士康了
。
富士康
待不住的人有没有?
答:
3. 工资待遇不满意:尽管
富士康
的薪资比较高,但并不是所有人对这个收入水平都感到满意。如果一个人认为自己可以获得更好的薪资待遇,可能会选择离开富士康。4. 个人发展不顺利:富士康员工的职业发展通常是以公司内部的推进体系为主,如果一个人在公司里感到自己的职业发展不畅通、受限制,可能会选择离开...
为什么人们不愿意去
富士康
工作呢?
答:
所以大家都会选择多赚些加班费来拉高工资,但是长时间的加班熬夜,人们的身体根本受不了,而且这里的周末和节假日都不休息,整个工厂的人都像个机器一样不停工作,有时犯点小事还总扣钱,再扣点其他的费用,最后忙活了一个月,真正拿到也就三千多块,收入和付出不对等。原因二就是不自由还坏健康。
一
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