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富士康小时工培训有工资吗
富士康小时工
不满一个月有基本
工资
么?
答:
没有
。通过查询富士康官网得知,需要干满正班22天,不足22天没有基本工资,可以以加班时间作为抵充。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康小时工
干几天
有工资吗
答:
有工资
。根据查询富士康官网信息显示,在富士康公司上班最少要干满2天才可以拿到薪资,会在2-3天内收到。
富士康小时工
奖励金三个月真的给吗
答:
富士康小时工奖励金三个月真的给
。富士康小时工奖励金三个月是为了激励工人干活,所以才颁布的规则,富士康也是一家著名的上市公司,因此会给。
富士康小时工
一个月能拿多少钱
答:
富士康小时工一个月能拿七八千
。富士康小时工待遇:22-24块一个小时计算,一天10个小时, 包吃住,小时工都是一天一结的,早上去下班就给你结钱了,正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制,有的高层管理为年薪制,富士康工资结构是底薪制加加班费,入职一般会有激励机制,入职时间不同金额不同。
富士康小时工
做了7天
有工资吗
答:
只要正常工作都应该
有工资
你好
富士康
就一种发
工资
方式吗?
答:
发
工资
分别是,结合日结,还有月结模式。在
富士康
做
小时工
,和拿高返费的这些,发工资,和在富士康的正式工是不一样的,一般富士康正式工发工资,都是在15号以前,最晚不超过15号,有的在10号以前就发了,都是一次性发的,有些时候,上个月的工资,如遇到有节假日的时候,还会提前发放。
太原
富士康小时工
怎么结
工资
答:
方式如下:1、
富士康
的
小时工工资
是通过银行转账发放的,或者直接发放现金。2、做日结的工资,压三天工资,在第五天发第四天的工资,以此类推。3、每天还需押20块钱,用于吃饭和住宿方面,比如水电费等,扣除个食宿费用后,再和公司一起发工资。
富士康小时工
工期是什么意思
答:
富士康小时工
也是属于派遣中的一种、
工资
是按小时发放的、小时工也称临时工,工期一般1-3个月,工期是指承包在施工合同中约定的包括节假习在内的承包天数。工期一般有两种形式一种是短期工又称临时工,小时工;适合想要高工资,做的时间短或者是愿意来回倒惨的人。
富士康小时工工资
怎么算 太原富士康小时工工资怎么算
答:
富士康小时工工资
怎么算呢?下面是具体的操作方法。打开一个excel“富士康小时工工资计算表”输入员工姓名、每天工作小时数、工作天数以及小时工单价。在工资单元格下输入公式“=B3*D3*C3”最后按enter键即可计算出小时工工资。
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数员工是
小时工
,少数员工是正式工?
答:
富士康
的派遣工属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,
小时工
即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10小时=280元/天,派遣
工工资
略高于正式工。小时工合同到期可以随时离职,方便自由,工资也比普工高,这也是工人选择进厂做小时工的一个原因。并且,电子厂有淡旺季之分,招小时工对厂里也有...
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