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富士康岗位津贴怎么算
成都
富士康
当月转正有
岗位津贴
和全勤不
答:
有。根据查询成都富士康招聘网得知,转正后工资为,
底薪2100元加(200至400元岗位津贴)加200元全勤奖,5天八小时工作制,加班费额外每小时15元
。
富士康
smt
岗位津贴怎么算
答:
工作时长和岗位。
1、试用期:基本工资2460元每月加新进员工补贴160元每月。2、转正后:基本工资2850元/月。夜宵津贴8元/晚
。3、特殊/特种岗位津贴70到150元每月,关键工站岗位津贴:80到120元每月。4、加班费:8小时外算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
富士康
重点工站
津贴怎么
补
答:
富士康重点工站津贴是80-200每月
。根据查询相关公开信息,基本工资2000元,转正后基本工资2200元,关键工站岗位津贴:80-200元1月。
郑州港区
富士康
工资是
怎么
结算的?
答:
入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月
,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班津贴8元/天,从事特殊岗位的...
我如果在
富士康
可以要底薪多少
答:
1.底薪:试用期3个月2300元,转正后底薪(第四个月)2650元,每月10号发放工资。2.入职奖金:1800元,分三个月发放(第一个月奖励760,第二个月奖励520,第三个月奖励520);3.津贴: ②夜班津贴8元/天(入职即享有); ③
岗位津贴
200元,入职满3个月后可申请,次月可生效 4.高额全勤奖:500...
首批新员工抵达郑州
富士康
!这批员工的工资是
怎么算
的?
答:
工资等于每天30元的时薪,在增加最高1600元的隔离生活津贴和3000元的稳定
岗位津贴
。第一批新员工集中报到,当地中介公司积极宣传招聘。一些区域性的劳务中介公司正在激活之前的招聘渠道。郑州的招考政策还是挺厉害的。他算了一下,按照最新的招聘政策,加上各种补贴,工作一个月能拿到几万元,比刚毕业的...
富士康
菁干班是不是试用期只能拿底薪
答:
是的。根据查询Boss直聘显示,
富士康
菁干班试用期为3个月,试用期只有基本工资2460一月,转正后基本工资2850,
岗位津贴
150一个月,8小时外算加班,平时时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。
富士康
薪资是
怎么算
的呢
答:
实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上)。五险一金,夜班
津贴
8元/天,从事特殊
岗位
的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元,四个月后有成长奖金50,每月累加至300 每月7号发工资
富士康
薪资资位 资位是不铨叙???不会吧,一般大学生在富士康的资位都是师级啊,不...
富士康
2460底薪能赚多少一月?
答:
你每个月应得的总工资就是2400+20.68*44+40*27.58=4523.4元。如果你每个月的加班再多一点再加上全勤奖金,
岗位津贴
之类的,你每个月的工资可能会在6000左右。但是你还要记住,公司是不包吃住的,这些都要扣钱,你在厂里平均每天的消费应该在40元左右。一个月就是1200元。再加上水电费估计要...
富士康
加班费
怎么计算
答:
需要注意的是,以上
计算
方式是基于员工的正常小时工资。实际上,员工的工资可能还包括其他组成部分,如基本工资、
岗位津贴
、绩效奖金等。这些组成部分在计算加班费时可能并不全部纳入,具体还需根据
富士康
的内部规定来确定。此外,富士康在支付加班费时还需遵守《劳动法》中关于加班时间的限制。根据规定,一般...
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