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富士康底薪怎么算工资
富士康
正式工
工资怎么算
答:
富士康普通正式员工的工资结构是这样的:
底薪方面,员工的基本工资为每月2100元
。考虑到工作时间,每月通常有21.75天上班时间。如果员工参与加班,每月的加班时间为80个小时。其中,40小时的加班被划分为G2级别,每小时24元,总计960元;另外40小时的加班属于G1级别,每小时18元,总计720元。加班费总计为...
富士康薪资
是
怎么算
的呢
答:
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算
。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
富士康
工程师
工资计算
方法
答:
1、底薪3000
,一个月加班80小时,40小时的1.5倍工资(1034元),40小时的2倍工资(1379元),生活补贴100元,无尘室补贴100元(此补贴有的车间或部门没有),夜班补贴4.5元每天(周期轮流倒班,有的4个星期,有的一个月),一个月总工资是5413元。2、社保、住房公积金扣除375元,如果住公司宿舍...
富士康
正式工
工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
成都
富士康
招聘临时工是
怎样
发放
工资
的
答:
成都富士康招聘临时工的工资发放标准是根据底薪、加班费用和津贴构成
。成都富士康招聘临时工的工资由底薪、加班费用和津贴三部分组成。底薪根据职务划分,一般在2100-2300之间。加班费用是根据加班时数和底薪不同来计算的。加班费以21.75天为基数,平时加班时薪为底薪的1.5倍,周末加班时薪为底薪的2倍,...
富士康
普通员基本
工资怎么计算
的
答:
富士康
基本
工资计算
方法
薪资
结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同,普工的
工资底薪
和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍...
富士康薪资
是
怎么算
的呢
答:
富士康薪资
是
怎么算
的呢 上面说的不实际! 简单的说 每个月不论大小月 全部算21.75天 你的
底薪
/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准
工资
假如底薪2000的话 2000/21.75/8=11.49元每小时 平时加班1小时就是11.49×1.5=17.24元每小时 周六周日加班一小时是11.49×2=23元每小时...
2021年
富士康
各级别
工资
范围是多少?
答:
普工新进人员是1200+240(伙食补贴)+110(住房补贴)=1550的
底薪
,然后加上加班,再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金,就是你一个月到手的
工资
了,大概一千七八吧,如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。然后过六个月试用期以后底薪加100,就是1650的底薪,再算上加班。再过三个月底薪...
龙华
富士康
同工同酬
工资怎么算
答:
龙华
富士康
同工同酬
工资计算
方法如下。1、纯小时工模式:员工签单价,3至5月份23元每小时,6月份按
底薪
2650元计算,每月7号在职按23每小时时薪发放,不在职按同工同酬(底薪2300)计算发放,6月起按同工同酬(底薪2650元)计算,此模式仅需待到每月7号发薪日即可,一天23元每小时乘10等于230元。...
富士康
2460
底薪
能赚多少一月?
答:
我对
富士康
很了解,我给你最正确的答案。首先,富士康是严格执行深圳劳动法的,因此他的加班费也是按劳动法标准执行的。其次,富士康每个月扣住宿费基本在110左右,水电费同宿舍平摊。最后,根据这些条件我们来
计算
你大概每月可以拿多少
工资
?
底薪
2400,平时的加班费是20.68元每小时,周六周日的加班费是27....
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