33问答网
所有问题
当前搜索:
富士康未满一个月离职
本人在
富士康
工作
未满
试用期想
辞职
,可以在爱口上辞吗?多久会批下来_百 ...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,是
不
需要用人单位同意和批准的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
...
在
富士康
试用期
一个月辞职
或者自离有工资吗?
答:
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康
上
一个月
可以
辞职
吗 如果请假的话一次最多可以请几次
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不
让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
在
富士康
上班不到
一个月
派遣工不到一个月 是提前多长时间
离职
劳动合同3...
答:
一般单位
离职
的话,都是建议提前一个月的,也有提前三天和提前一周的建议,你去看一下合同,因为在厂区上班的话,中介说的都是迷迷糊糊糊,曾经我们整的时候就说要提前一个月,结果我们提前去离职,他给办,后来就压了半个月的工资
富士康
试用期
离职
提前几天提出申请
答:
3天。根据《劳动合同法》要求,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,所以
富士康
试用期
离职
提前3天提出申请。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
试用期
离职
提前几天提出申请
答:
1
)正式工: 1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出
离职
申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天...
富士康未满
试用期员工非正常
离职
的办理流程
答:
你就直接去宿管办拿行李放行单,你跟他们说你自离就行了,然后识别卡什么的给他们就好了。望速度采纳。
富士康
现在
辞职
最快几天,还是当天?
答:
三、同意你
辞职
,但要超过三十天以后才能
离职
。单位希望你三十天之后再离职,显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定,用人单位
没有
权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在
一个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的...
烟台
富士康
小时工干
一个月
可以
辞职
吧,怎么辞职啊,工资还给吗?_百度...
答:
劳动者随时都是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
富士康
试用期
离职
提前几天提出申请
答:
富士康
试用期
离职
提前三天提出申请。根据查询相关公开信息显示,富士康试用期内无理由无形式离职,提前3天告知单位提出申请,等待领导批准后方可离职。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康没干够一个月有工资吗
富士康干不满一个月辞职
旷工三天自动离职扣几天工资
提离职未满一个月走了会怎样
提前离职不满一个月怎么办
富士康自离好还是辞职好
不满一个月辞退需要赔偿吗
离职不满一个月走会怎么样
离职通知不满一个月