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富士康离职工资没发怎么办
富士康
自离了也跑自离单了但没有
发工资
我该
怎么办
答:
2. 如果您已经离职,但工资未结清,
应立即与富士康人力资源部门联系,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理
。3. 如果联系后仍无回应,您可以
向所在地的劳动监察大队进行投诉
,提供您的离职证明和工资单等相关证据,请求劳动监察部门介入调查。4. 劳动监察大队介入后,将依据《劳动法》和《劳动保障监察...
富士康
自离
工资没发怎么办
答:
法律分析:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再
申请劳动仲裁
。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
富士康
自离
工资没发怎么办
答:
提供证据、申请劳动仲裁、寻求法律援助
。1、提供证据:如果已经离职,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。2、申请劳动仲裁:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。3、寻求法律援助:如果问题无法通过劳动...
我在成都
富士康离职
了今天是
发工资
的时候,为什么我的工资还没到?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
在
富士康
正常
离职
后没跑单
工资
也
没发
为什么啊
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》...
富士康不
给
离职
员工
发工资
吗
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付
工资
。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
郑州
富士康
自离2月3号,2月6号跑完
离职
单,
工资
到现在22号还
没发
!打电 ...
答:
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...
从成都
富士康
自离,签了自离单后到现在已经有十天了,
工资
为何还没到账...
答:
看看有没有到平常
发工资
的日子,一般都是统一时间发工资的
不
是
离职
就能发工资。如果已经过发工资得日子赶紧联系他们财务也许会有漏发的可能。
富士康
自离
不发工资
找劳动局有用吗
答:
如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,
你可以搜集证据申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。二、用人单位辞退员工无需赔偿的情形 (一)在试用期间被证明不符合...
我9.25号在
富士康辞职
了,按工常程序走完流程的,
工资
现在
还没有
到帐...
答:
你9月25号在
富士康辞职
了,按正常程序走完流程,但是
工资没
有到账,这个离职的话,工资是不会马上发放的,是要等到下一个工资发放日才会正常的发,你可以等一段时间,如果
发工资
的时间过了还
没发
工资,你就可以到富士康财务部去询问
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