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富士康绩效奖怎么算
富士康绩效奖金
一般多少
答:
富士康绩效奖金如下:
1、员一绩效奖金为1800-1000元
。2、员二绩效奖金为2800-1800元。3、员三绩效奖金为4500-2000元。4、师一绩效奖金为7000-4000元。
富士康
薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
答:
-高级经理:每月约20000-40000元人民币。
富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外,富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金
。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说,绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围:-生产线工人:每年约2000-4000元人民币。-技术工程师:每年约...
富士康
普工有
绩效奖
吗
答:
从2010年开始按照事业群不同标准不同﹐但按以前标准普工是有绩效奖和年终奖的﹐年终奖一般是一倍底薪﹐绩效奖得根据你所在事业群的效益和你的绩效
(绩效分ABCDE五等﹐也就是优甲乙丙丁)来定了﹐去年iDPBG就是普工没有绩效奖﹐年终奖是1倍﹐普工中有管理职的才有绩效奖﹐祝你多拿奖金﹗﹗...
富士康
d事业群
绩效如何
答:
富士康d事业群绩效好。根据查询互信网相关信息显示,《
富士康绩效奖
发放标准》如下:普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖,至于线长获得年终奖更高,达到3000年终奖和绩效奖总倍数可能达到10倍月薪资,占员工年度总收入的一半甚至1倍的比重,在发放方式上两者有些不同。富士康科技集团D事业群(PCEBG)...
富士康
年终奖什么时候能发下来、还有按照什么发放、年资还是什么、_百 ...
答:
你的奖金总数就是这两项相加。持续服务奖是根据你当年上班的月数来发的,上了12个月班,就是一倍底薪
。只上半年(基本就是6月左右进厂的),就是0.5倍。这个大家都是一样的,没区别。绩效奖是根据你当年的绩效考核等级来发的,分ABCD四个等级来发。同一等级,员级和师级拿的也不一样多。
天津
富士康
工资待遇
怎么样
答:
第二个自然月底薪2460+160元入职鼓励奖+全勤奖200+加班费=3800-5100元;第三个自然月起底薪3150+全勤奖200+
绩效奖
600+加班费=5300-6600元。福利待遇:提供五险+补充医疗保险+团体人身险+住房公积金,车资补助100-300元不等;为员工提供小区式公寓,应聘者可当天办理入住,配有空调、暖气、独立卫浴、...
深圳
富士康
工职待遇
答:
一,底薪1200,作息时间 每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 二,月度收入情况 ○1员工底薪不低于当地最低工资标准 ○2除标准薪资和加班费外,还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、
绩效奖金
等福利 加班费:周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付 奖金:○1...
富士康
社保扣多少,公司给交多少
答:
2.
富士康
的公积金社保缴纳比例是多少 1、前3个月工资底薪:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3、夜班津贴:15元/班;;4、加班费:平时倍,双休2倍,国假3倍;5、个人表现奖:240—600、
绩效奖
:220—370每月;6、综合收入:3500-4500/月;7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作...
有谁知道现在贵阳
富士康
工资
如何
?
答:
试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保五险一金所有费用实发到手3500左右(底薪1850元+周一到周五每天两小时加班20天640元+4个周六双倍840元+岗位补贴300元+生产奖励一般700元+
绩效奖
300元+夜班津贴208元=4830元,然后减去吃饭社保公积金,淡季没有生产奖励和绩效奖)有些部门会很高厂牌卡每月为员工...
富士康
待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)
答:
一般来说,
富士康
的员工薪酬包括基本工资、
绩效奖金
、加班费、年终奖等。其中,基本工资是根据员工的工作岗位、工作年限、所在地区等因素综合考虑而定的,而绩效奖金则是根据员工的工作表现和工作量来
计算的
。加班费是按照国家相关法律法规规定来计算的,而年终奖则是根据公司的整体业绩和员工的绩效表现来计算...
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